当前，一个备受关注的现象是：一方面，高校毕业生普遍感到“就业难”，所学与企业实际需求存差距；另一上，不少企业又面临“招工难”，更需要能快速上手、解决实际问题的实战型人才。这种供需错位在新能源、人工智能等前沿领域尤为明显。吉利控股集团董事长李书福近日指出，大学毕业生的能力结构与企业需求存在“剪刀差”，这也是全球高等教育共同面对的难题。为此，吉利推出“跨时代跃迁人才培养计划”，面向高中毕业生选拔“特才”，进入新能源、人工智能、低空飞行、低轨卫星等前沿领域学习，由业务板块CEO和科研领军人才担任企业导师带教。这个探索与福耀科技大学的“订单式培养”形成呼应，指向同一个核心问题：在新质生产力加速重塑产业格局的背景下，如何打通教育与产业之间的壁垒。
从企业直面人才供需矛盾的探索，到院校提升实践教学能力的改革，再到数字化实训支撑规模化培养，产教融合正在从“理念”走向“实操”。面向未来，跨越教育与产业之间的鸿沟，既需要持续的创新试点，也需要可复制、可推广、可评价的制度与平台，让更多青年在更真实、更规范、可持续的场景中成长为支撑产业升级的关键力量。