潍坊市农业农村局近日正式启动"双带双促"活动，这是该市深化农业人才队伍建设的重要举措。该活动以探索科学有效的人才培养路径为核心，通过建立"老带新、师带徒、促能力提升、促岗位成才"的四位一体机制，推动农技人员专业技术能力与工作岗位的有机融合。 当前，潍坊农业发展面临新的机遇与挑战。2025年，潍坊农林牧渔业总产值继续蝉联全省第一，这个成绩充分说明了该市农业发展的强劲势头。然而，快速发展的背后，农技队伍建设中存在的"青黄不接"问题日益凸显。一上，资深农技人员掌握的先进技术和宝贵经验需要有效传承；另一方面，年轻农技人员的成长需要系统的指导和培养。这种结构性矛盾若不及时解决，将制约农业产业的可持续发展。 "双带双促"活动的启动，正是针对这一问题的有针对性之举。通过"老带新"机制，资深农技人员将把多年积累的实践经验和技术知识传授给年轻同志，实现知识和技能的代际传递。通过"师带徒"模式，建立起更加规范化、制度化的培养体系，确保培养质量。同时，活动强调"促能力提升"和"促岗位成才"，既注重农技人员专业技术能力的提高，也关注其职业发展和岗位适配，形成人尽其才、才尽其用的良好局面。 这一举措的深层意义在于，它不仅是对人才队伍的投资，更是对农业产业升级的战略支撑。先进农业技术是现代农业发展的重要驱动力。通过"双带双促"活动，潍坊将更强化农技队伍的专业素质，推动精湛农业技术创新应用，为农业强市建设提供坚实的人才基础。同时，这种传承优良作风、弘扬敬业精神的做法，也有助于营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。 从更广阔的视角看，"双带双促"活动的开展反映了潍坊市对农业人才工作的注重。在乡村振兴和农业现代化的大背景下，人才队伍建设已成为决定农业发展质量的关键因素。潍坊通过制度创新和机制优化，探索符合自身实际的人才培养模式，这种做法具有重要的示范意义。
强农之道，重在强技；强技之要，关键在人；以制度化传承促进经验沉淀，以岗位化培养促进能力跃升，既是破解“青黄不接”的务实举措，也是把科技成果转化为现实生产力的必由之路。随着“双带双促”落地见效，潍坊推动农业高质量发展的“硬支撑”将更加牢固，为更高水平的稳产保供、绿色发展和产业升级注入持久动能。