01十一月一日这天，成都市的2022年中学校长资格培训班第三组，由易勇带队走进了温江区光华馨城中学，大家聚在一起交流办学经验。所有校长都带着自己的思考而来，准备把这里的好做法带回各自的学校。 02光华馨城中学的杜雪红校长先领着大家逛了逛校园。这里有很灵活的多功能厅，宽阔的运动场，还有一个充满生机的劳动教育实践基地“本草苑”。大家一路看一路聊，杜雪红的这个设计思路让大家频频点头：她把育人理念融入了环境里。接着，张勇副校长给大家展示了未来三年的规划图，从资源整合到空间再造，还有课程升级，他把这些目标都讲得很清楚。 03杜雪红老师以《举旗帜育新人》为题做了分享。她提到在党组织领导的校长负责制试点中要分三步走：第一步是凝聚共识，让办好人民满意的教育成为大家共同的信仰；第二步是建章立制，用制度保障这项工作；第三步是全面践行，把育人目标变成具体的成长任务。她没用PPT展示，而是用一张巨大的时间轴来说明。大家边听边记，不少人在笔记上写下了“治理可以这么落地”。 04自由交流环节时，大家聊得很热烈。“你们怎么评价学生在‘本草苑’的劳动成果？”、“你们是怎么做到‘一人一案’来发展教师的？”、“家长委员会怎么从旁观者变成合伙人？”……这些问题像乒乓球一样来回弹。虽然没有标准答案，但每个人都拿出了故事和数据来说明问题：课程积分、成长银行、家长夜校……大家觉得特色不是标签，而是全体学生的日常。 05活动快结束时，每位校长都收到了一份“光华馨城问题清单”。上面写满了便利贴待办事项：从劳动教育课时量到教师激励方案都在上面列了出来。大家还约好下次不只是参观了，而是要互派团队驻校交流。这次握手让“提升办学质量”不再只是口号了，而是变成了可执行的任务清单。