大家好，最近咱们贵州兴义那边搞了件挺有意思的事儿。2026年了，兴义市把传统的招聘会搬到了“夜生活”的场景里，给大家提供了一个新的找工作的地方。这个活动的名字叫“人才夜市”，主题是“智汇兴义 才赋未来”，第十四期就在兴义市梦乐城购物中心广场举行。这个地方平时人流量大，晚上人也多，把招聘会设在这儿，既能让人逛街找工作两不误。 这次有30家企业设了展位，把岗位信息摆在市民休闲的动线里。大家在逛街的时候就能看岗位信息，还能直接和招聘人员聊一聊。这种形式让人感觉没那么拘束，轻松多了。现场的气氛挺热闹的，大家都认真问岗位的情况和待遇。殷雨琪说她逛街的时候碰到了这样的招聘活动，觉得挺惊喜的。陆小敏带着孩子逛街的时候也顺便了解了一下工作的信息。这个活动不光吸引了主动来找工作的人，也让平时不太注意这些的人有机会了解工作机会。 主办方还专门设了政策咨询、职业指导还有技能培训这些专区，给大家提供一站式服务。王红是兴义市纳具和园疗养有限公司的财务总监，她提到公司这次提供了很多岗位，也收到了不少应聘简历。这种供需对接效果还不错。这次活动还有个亮点就是线上线下结合。企业代表在直播间介绍岗位，线上的求职者也能互动和投递简历。张定林是中国太平洋人寿保险股份有限公司的经理，他觉得这种模式挺好。 兴义市不光做了现场活动，还把服务延伸到了前后端。他们在兴义南站、机场还有高速路口设立服务点，为返乡人员做好信息登记。陶欢是兴义市人力资源服务有限公司的工作人员，她解释说这是为了把人从“家门口”送到“厂门口”。这次活动一共吸引了30家企业参加，提供了1500多个岗位，现场有400多人参与。 这种创新模式打破了传统招聘会的限制，把公共就业服务放到了热闹的城市生活空间里。这也是地方政府和市场主体一起努力创新服务形式的结果。以后这样的模式还会继续推广下去，为地方经济社会发展汇聚更多人才动能。