记者调查发现,当前就业市场中,仍有个别用人单位要求劳动者上交毕业证、学位证等重要证件。这些单位常以"便于人事管理""统一存档"等理由,要求新员工将证件原件交由单位保管,承诺转正或离职时归还。但这个看似"常规"的做法,其实已经违法。
毕业证等证件是个人学习与能力的证明,更是依法就业与维权的重要凭据。维护证件自主保管权,不是与单位"对立",而是推动用工回归法治与诚信。求职者守住法律底线、企业守住合规红线,才能共同营造更透明、更安全、更有活力的就业环境。
记者调查发现,当前就业市场中,仍有个别用人单位要求劳动者上交毕业证、学位证等重要证件。这些单位常以"便于人事管理""统一存档"等理由,要求新员工将证件原件交由单位保管,承诺转正或离职时归还。但这个看似"常规"的做法,其实已经违法。
毕业证等证件是个人学习与能力的证明,更是依法就业与维权的重要凭据。维护证件自主保管权,不是与单位"对立",而是推动用工回归法治与诚信。求职者守住法律底线、企业守住合规红线,才能共同营造更透明、更安全、更有活力的就业环境。