驻外职工生活不便的问题由来已久。中班、夜班职工工作时间特殊，常规商业网点的营业时段难以覆盖其购物需求；职工外出采购往往耗时费力，不仅压缩休息时间，也影响生活质量。看似是些小事，却直接关系到企业职工关怀是否落到实处、是否有温度。
当“以人为核心”的理念落实到具体举措中，传统能源企业的转型升级就有了更清晰的落点。从解决夜间买水等基础需求，到逐步搭建数字化生活服务体系，这些细节改进折射出国有企业提升现代治理能力的实际行动。面向高质量发展，如何让每位劳动者更有尊严感、获得感，新矿内蒙古公司的探索提供了值得借鉴的思路。