前两天听说，郑州的一家软件公司裁员了。裁员规模还是挺大的，将近一半人都裁掉了。CEO说，AI把管理工作变得特别简单，这简直就是个大变化！老板之前都要去盯项目、盯技术、盯进度，每天跑来跑去。现在呢，只需要管一群AI智能体就行。桌面上放着五台笔记本，背后其实藏着19个24小时待命的数字“小秘书”，简直就像游戏里的人物。 这个叫OpenClaw的框架啊，从去年底开源以后，真是让人刮目相看。以前只是极客圈里玩的玩具，现在已经变成了生产力工具。老板在采访里说：变化太大了！以前你让他做个SOP操作手册什么的，得好几个专家一起忙活大半年才成。现在他把大纲一写好，AI立马就给你搞定。 这个变化对贺昂来说更是震撼！贺昂是郑州这家软件公司的市场总监，他在年后才发现这事儿比他想象中厉害多了。以前他们做个手册要几个领域专家协作好久才能出来。现在给他一个大纲，他给你搞出一本详细的手册来，而且还能定制风格和重点。 老板说：这就是把管人变成了管AI啊！以前他需要天天催会议对账什么的，现在只要问AI一下就行。准确性也比人高多了。以前都是整个部门的人拼起来才能搞定脑力活儿，现在几台电脑、几个“智能员工”就全搞定了。 最重要的是，这次裁员之后剩下的岗位还真是不多了。除了前台和销售，其他岗位几乎都被裁掉了。前台是公司的门面嘛，销售就是靠信任和谈判能力这是AI目前替代不了的。 我们来看看这几年的发展趋势吧。在郑州软件公司里，"龙虾AI"这个名字听起来很有趣呢！谁能想到一只"虾"居然能改变整个业务流程呢？ 你觉得这次事件之后职场生态会不会发生很大变化？哪些技能和岗位才会永远被保留下来？欢迎大家在评论区聊聊你的想法吧！