2025年以来，江门市人力资源和社会保障部门以改革攻坚和作风建设为抓手，聚焦稳就业、聚人才、强技能、促增收、防风险等重点任务，推进十大突破行动，推动“十四五”规划目标任务落实落细。 推动高质量充分就业上，江门市坚持就业优先战略，通过拓展重点企业、支持增资扩产和推动新投产入库项目等方式，新增就业岗位超26万个。全年城镇新增就业5.26万人，同比增长2.51%，完成省下达任务120%以上；失业人员再就业3.45万人，同比增长7.66%。依托“民营企业服务月”“南粤春暖·就江门”等专项行动，江门市支持企业稳岗扩岗，发放就业创业补贴超4000万元，帮助近2万人次劳动者稳定岗位，带动超4000家企业稳步发展。同步推进高校毕业生就业创业十大行动，2025年离校未就业高校毕业生就业率超96%，高于全省平均水平。 在加强人才引进培养上，江门市落实省“百万英才汇南粤”行动计划，同步开展“十城百校”城市引才推介系列活动，覆盖全国37个城市、95所高校，累计举办251场招聘活动。全年新增大专以上学历人才5.6万人，其中外省籍2.65万人，同比增长14.5%，人才集聚效应更增强。10月，江门市首次承办全省“百万英才汇南粤”N城联动秋季招聘活动黑龙江地区专场，提供岗位近1.6万个次，推动黑龙江14所本科高校与江门签订人才合作协议。12月，组织82家用人单位携2282个岗位参加全省秋季大型综合招聘会，促成11个校企合作项目落地，吸引超万名求职者参与。江门引才工作正由阶段性“招引”向更系统的“培养与供给”延伸。 加强公共就业服务上，针对基层公共就业服务资源分散、覆盖不均、响应不够及时等问题，江门市推进家门口就业服务圈建设，整合“党建+就业”资源，探索“大党委+就业驿站（零工市场）”模式，让群众社区就能获得更贴近需求的就业服务和跟踪支持。2025年，全市就业驿站、零工市场累计举办活动254场次，提供岗位超15.04万个，服务群众超14.2万人次，促进就业2659人次。这一目获第十三届广东省先锋杯工作创新赛决赛党建赋能类二等奖。 在赋能“百县千镇万村高质量发展工程”上，江门市推动开平市塘口镇建设返乡入乡创业试点，将开平文旅创业孵化基地打造为返乡入乡创业第一站，搭建全链条创业服务平台，整合推出创业“一件事”服务包，推行“一窗办”靠前服务模式。创新编制返乡入乡创业地图，成立返乡入乡创业联盟，开展项目路演、交流分享、资源对接等返乡入乡创业季系列活动47场，服务创业团队223个次，参与人数超2000人次。2022至2025年，塘口镇新增初创企业372个，带动超2000人就业；开平塘口墟入选“全国文明乡风建设十大优秀案例”，为广东省唯一入选案例。 推进粤港澳大湾区规则衔接上，江门市拓展技能人才评价“一试三证”项目，推动粤港澳养老、家政等领域技能人才评价互认，促进人才跨区域流动，为大湾区一体化发展提供人才支撑。
从“稳就业”到“聚人才”，从“服务下沉”到“湾区协同”，江门人社工作的系列举措为区域发展持续注入动力，也展现了推动城乡协调发展的实践路径；经验表明，坚持问题导向、以创新打通堵点，才能在高质量发展进程中稳步前行。