根据数据统计主管米歇尔·马夸特(Michelle Marquardt)的说法，澳大利亚在2025年第三季度的工资价格指数(WPI)调整后环比增长0.8%。这意味着如果与去年同期相比，该指数上涨了3.4%，和今年第二季度的增幅一致。相较于2024年第三季度的数据，这次的增幅稍微低了一些。澳大利亚广播公司评论称，这个季度的工资增长保持平稳，完全在预期范围内。更为关键的是，3.4%的同比增幅给消费者提供了更多的购买力，因为这一数值比CPI同期3.2%的增幅要高。 把数据细分来看，澳大利亚第三季度公共部门的工资同比增长3.8%，这一增速创造了自2024年第二季度以后的新高。相比之下，私营部门的工资增速则被压低到3.2%，是自2022年第二季度以来的最低点。住宿与餐饮服务业的工资环比增速最为强劲，达到2.1%，而金融与保险服务业仅增长0.4%。从地域分布来看，西澳大利亚州的工资环比增长了1.5%，而塔斯马尼亚州只有1.1%。 澳统计局在11月19日公布了这些数据，用以反映澳大利亚工资水平的变化情况。央行方面已经在本月初决定维持基准利率在3.6%的水平上不变，理由是通胀高于预期且劳动力市场存在紧张局面。路透社认为，这个季度的相关数据进一步支持了央行维持利率稳定的决策。 这个季度的CPI数据以及这次公布的工资数据都把人们的关注点引向了通胀压力和劳动市场的紧张程度。随着时间的推移到2024年和2025年，这些指标还将继续影响央行的政策制定以及澳元的走势。无论是公共部门还是私营部门的变化都展示了经济在不同领域的表现差异。在行业内部和区域之间也存在着明显的分化现象。