2025年的工作成绩显著，株洲市四中教育集团把这次研修班当成了总结、谋划与鼓劲的重要时刻。为了锻造高素质的干部队伍，1月31日，集团把领导班子、各部室还有各年级组的负责人召集起来，大家围坐在一起，既总结了过去的工作成效，也规划了未来的蓝图。研修活动从上午持续到傍晚，各部室和年级组依次汇报了工作，大家都把眼光放在“高效能”和“高质量”的双向赋能上，尤其是“分层走班”与“抢课走班”的优化实施上。韩永斌校长对各部门的工作给予了充分肯定，并指出过去三年的发展离不开大家的努力。他强调2026年要保持改革定力，完善评价体系和保障机制，打造属于四中的教学改革品牌。市四中党委书记高志强也在会上发表了讲话。他认为中层干部是学校发展的关键枢纽和桥梁纽带，政治素养、履职能力和担当精神直接关系到工作成效和发展大局。针对当前的改革攻坚任务，他希望全体干部能慎思、慎微、慎独、慎权、慎欲、慎好，提升执行力、表达力、创新力和协调力。 这次研修班是一次全面的“盘点会”，也是凝聚共识的“部署会”。2月2日红网时刻新闻发布了相关消息（通讯员白静、王恋）。通讯员白静和王恋报道称，此次研修活动不仅让大家认清了形势，也让大家明白了下一步该怎么走。所有与会的干部都表示要以这次研修为契机，把学习成果转化为实际行动。他们将以更坚定的信念和更务实的作风去干事创业，通过深耕高效能治理来推进高质量发展。为了能把“抢课走班”教学做得更精准、更有实效，大家一致认为必须强化部门协同，理顺教学管理和师资调配等环节。 集团把2026年的工作蓝图描绘得很清晰：要持续落实考向研究和教考分离，还要深入开展声振朗读项目、“每日一夸”等具体事项。最终目标是全力培养整洁有序、阳光自信、乐学向善的新时代好少年。全体干部要坚持因材施教、靶向发力；校长韩永斌也明确了努力方向：打造具有四中特色的教学改革品牌；市四中党委书记高志强则是用“中流砥柱”来比喻中层干部的重要性。 总结来看，这次研修班既总结了2025年的工作成绩，也展望了2026年的发展路径；既是一次锤炼本领的动员会，也是一次鼓劲加压的推进会。全体干部将保持改革定力、奋力爬坡过坎；通过机制保障和协同配合；真正让分层抢课走班教学更精准；以“一子落”带动集团教育质量发展的“满盘活”。