人社部部长王晓萍在红星新闻记者张炎良的镜头前接受了采访，她说人力资源和社会保障部正在研究相关政策，想通过人工智能创造新岗位或者帮助传统岗位提高效率，好让科技进步和生活变好能一起实现。对于今年的工作，王晓萍表示要更深入地实行就业优先战略，落实“四稳”要求。为了让高质量充分就业有新的进展，她强调要把导向强化好、把渠道拓宽好、把重点保住。现在正在和有关部门一起编制“十五五”就业专项规划，准备一些管用的政策和计划来促进就业。 面对今年高校毕业生高达1270万这个事实，王晓萍认为这些年轻人很有潜力和创造性。人社部要尽力挖掘各个渠道的就业机会，给他们更多在基层发展的空间。同时会抓紧春招的机会，让就业服务提前进校园，多组织见习和实训活动，帮助他们适应职场生活。对于大龄劳动者和农民工这类群体，还会推出专门的培训项目和劳务协作机制。此外会针对防止返贫和困难群体给予常态化帮扶和就业援助。 今年以来的“春风行动暨就业援助季”活动效果不错，已经举办了3.1万场招聘会，提供了2200万个岗位。春节后企业开工率和劳动者返岗率都超过9成。接下来还会推出一系列服务活动。张炎良也把这次采访中的情况记录了下来。在促进产业升级的过程中扩大就业容量，人社部还会通过调整最低工资标准、规范人力资源市场秩序来提升质量。至于保障劳动者权益方面也会加大力度。 这次活动的图片由张炎良拍摄提供，图片里的人物是王晓萍。这次报道的主题是人力资源和社会保障部正在努力应对人工智能给就业带来的影响。“人勤春来早”，王晓萍说要用好稳岗返还、社保补贴、创业担保贷款贴息这些惠民政策来提升民生保障的温度。 这次活动让劳动者感受到了温暖的开局，接下来还会有更多的招聘会和送岗服务不断开展。对于即将到来的“十五五”期间，人社部也在谋划一批含金量高的重大就业政策和行动计划来提高发展的带动力。