鹤城通过打出“安居”组合拳，让人才能够住得安心、干得舒心。齐齐哈尔市在落实“八大引才计划”三年多来，“名校优生”净流入人数已达3176人，这个数字比前六年总和多了近6倍。这个现象背后，是齐齐哈尔市系统性思考如何让人才真正扎根城市。除了给他们提供经济上的支持和晋升机会，解决他们的住房问题也变得尤为重要。为了让人才在鹤城安家落户，该市全面铺开了一套涵盖租房、购房和补贴的全链条安居政策。鹤城通过这次系统性思考，进一步完善了人才的住房条件。为了迅速解决人才的住房问题，齐齐哈尔市采取了多种方式建设人才公寓。政府划拨土地并减免配套费，直接将房子交给政府单位使用。政府还鼓励企业自建人才公寓，并且给予一定的财政支持。截止目前，全市已经交付了921套周转性住房，已经入住了435人。其中市级的三类公寓——人才公寓、创业公寓和青工公寓共有211套，已经入住了61人。各县（市）区也积极跟进：富拉尔基区提供了36套精装修公寓，入住率达到80%；克东县把学校改造为人才公寓，免费向机关企事业单位开放60套；碾子山区则配套了可以同时容纳100人就餐的食堂。齐齐哈尔市通过公积金和团购来降低购房门槛。公积金打破了“连续缴存6个月+余额限制”的规定，最高可贷款100万元。2019年7月政策落地以来，已有68名人才受益于这一政策。此外还有团购优惠，政府鼓励开发企业与人才进行直接联系和交流，给予他们5%-10%的团购折扣。讷河市更是推出了每平方米500元的购房补贴措施，结果两天内卖出30套房。为了给选择租房居住的人才提供更多支持，昂昂溪区直接给他们发放租房补贴：博士每个月800元、硕士600元、本科300元、其他学历200元。这一政策使得2019年到2020年间总共发放了10.14万元补贴。拜泉县也采取了不同的做法：一次性给“名校优生”发放安家费：博士10万元、硕士3万元、本科2万元。95名“名校优生”总共领取了194万元安家费。齐齐哈尔市把分散在各处的政策拼合成了一个完整的安居网络：市级层面统一建设标准和服务入口；县区根据本地情况打造“人才社区”和“青年驿站”；企业参与提供土地和财政支持；通过数据建立“人才住房一张图”，方便查寻房源和申请贷款等服务。 三年来这个组合拳已经让超过70%的“名校优生”在齐齐哈尔稳定居住下来。鹤城的人才净流出率也从3.2%降低到了0.8%。这些数据表明越来越多的年轻人选择在鹤城长期居住并发展自己的事业。