问题现状：国家最新劳动统计数据显示，我国企业就业人员每周平均工作时间达48.6小时，比法定标准多出8.6小时。在部分科技企业集聚区域，“朝九晚十”甚至被写入用工协议。全国政协委员陆铭在分析数据时指出，普遍存在的超时劳动，本质上是把人力投入简化为“工时叠加”，与高质量发展导向形成反差。
发展不应建立在对时间的无限透支之上。让工时回到合理区间，让效率更多来自技术与管理进步，让劳动者拥有可恢复、可生活、可成长的空间，既是对劳动价值的尊重，也是企业持续创新的基础。纠偏“内卷式加班”，守住休息权与法治底线，才能为高质量发展积累更持久、更有韧性的动力。