重要提醒！2026年3月2日，厦工劳监给所有用人单位发了一份函，提醒大家注意复工后的劳动法律问题。这个函是福建省工会和福建省有关部门发的，强调了2026年3月的这次返岗复工时期要重视用工管理。为了维护和谐的劳动关系，提升就业质量，厦门市工会劳动法律监督委员会依照《工会法》、《劳动法》、《社会保险法》、还有《福建省工会劳动法律监督条例》和《福建省高质量充分就业促进条例》，对全市各用人单位提出了八条注意事项。首先，用人单位必须依法招用劳动者，坚决不能使用童工或者搞歧视。要给所有劳动者的证件还有财物安全好着。特别是要吸纳高校毕业生、农民工和退役军人这些重点人群。然后劳动合同的签订也得规范，从用工当天起一个月内就得把书面劳动合同签了，还有把工作内容、报酬、保险这些核心内容如实告知劳动者。要是情况不完全符合劳动关系，也要签订书面协议。工资得按时足额发放，不能低于当地最低工资标准，更不能拖欠。社会保险也得按规定缴纳。接下来是安排休息休假和劳动安全方面的工作。工作量和劳动强度要科学确定，加班要符合法律规定。还给女职工特殊保护提供了指导。劳动安全卫生制度要建立健全，防护用品也得提供到位。技能培训也不能少了新就业形态的劳动者。规章制度要通过民主程序公示出来。如果单方面解除劳动合同要通知工会或者告知工作所在地工会。集体协商制度要建立起来，劳动纠纷优先协商解决。这就是厦门市工会劳动法律监督委员会在2026年3月2日发给全市各用人单位的提示函全文。