春节临近，大批外出务工人员陆续返乡。如何让这些劳动者家乡找到合适岗位，成为基层就业工作的重要课题。重庆市万盛经开区以实际行动作答，通过系统化服务举措，将就业岗位送到返乡人员身边。 1月27日至28日，万盛经开区人力社保局工作人员深入重庆冠宇电池、重庆万盛福耀玻璃、重庆耀皮工程玻璃、惠伦晶体等辖区重点企业，开展农民工走访慰问活动。工作人员为150名一线务工人员送上慰问品，面对面了解他们的就业需求和实际困难，现场讲解就业创业扶持政策，将服务送到一线岗位。 这诸多举措源于重庆市春暖农民工服务行动的整体部署。万盛经开区紧扣引导返乡人员回乡就业创业的工作主线，将政策宣传与岗位对接相结合。自春风行动暨就业援助季活动启动以来，该区人力社保局主动对接辖区企业，深入挖掘岗位资源,采取线上线下相结合的方式，在各街镇连续举办8场专场招聘会。 数据显示，这些招聘活动累计提供就业岗位3763个,发放就业创业政策宣传资料2000份,吸引大量返乡务工人员前来咨询应聘。截至目前，已有268人次与企业达成初步就业意向。另外，该区还通过信息化手段推送就业创业招聘活动及政策信息40万条，让返乡务工人员及时了解政策红利和帮扶渠道。 在服务方式上，万盛经开区注重将就业服务延伸到返乡第一线。1月29日至30日，该区人力社保局联合区总工会、团区委等部门，在万盛汽车站设立返乡服务站点，打造返乡服务驿站。工作人员为返乡人员提供一对一就业创业政策咨询，并发放包含年画、对联在内的新春礼包，累计发放10000份。这个做法将政策宣传与节日氛围相融合，让返乡人员在踏上家乡土地的第一时间就能感受到就业服务的温度。 从政策层面分析，推动返乡人员本地就业具有多重意义。一上，本地就业可以降低务工人员的生活成本，便于照顾家庭，提升生活质量；另一方面，返乡就业有助于缓解地方企业用工需求，为区域经济发展提供人力支撑。万盛经开区的实践表明，通过精准对接、主动服务，能够推动劳动力资源的合理配置。 当前，各地都在探索促进返乡就业的有效路径。万盛经开区的做法体现出几个特点：一是服务前置，将就业信息和政策送到返乡人员手中；二是精准对接，根据企业需求和务工人员特点开展专场招聘；三是全程服务，从返乡接站到政策咨询再到岗位推荐，形成服务闭环。这些经验对其他地区开展类似工作具有借鉴价值。
稳就业既是民生工程，也是发展工程；把返乡人员的期盼放在心上，把岗位、政策与服务送到身边，关键在于用更精准的供需对接、更便捷的公共服务、更持续的制度保障，降低劳动者就业成本、提升企业用工效率。从具体工作做起，才能让更多劳动者在家乡找到舞台，也为地方经济发展积蓄更充足的人力资源。