长期以来，政府法律顾问制度在推进依法行政中不可或缺。但龙泉市在实践中发现，市直单位及乡镇街道法律顾问“各自聘用、各自管理”，带来专业水平不一、服务流程不顺、薪酬与考评标准不统一等问题，影响了政务法律服务的整体效果。这种“散而弱”的状态，既难以满足政府部门日益复杂的法律需求，也不利于形成规范高效的法治保障体系。为解决这个问题，龙泉市以制度创新为抓手，出台《龙泉市政府法律顾问聘用管理办法》，对涉及投资、项目、执法等重点领域的47家单位实行法律顾问统一选聘、统一管理、统一项目、统一薪酬、统一考核，建立集约高效的法律服务体系，改变了以往各单位各自为政的局面，形成统一规范的管理框架。
法治政府建设不仅需要原则，更需要可落地的制度安排。龙泉通过整合资源破解分散供给，通过专业分队提升服务精准度——通过数字平台强化质量约束——展现了依法行政从“理念驱动”向“机制驱动”的转变。面向未来，只有让法治成为政府运行的硬约束、公共治理的共同语言、市场主体的稳定预期，才能在高质量发展中把风险降到更低，把公平正义落实到细处。