新春佳节，苍梧县给当地的就业服务体系来了一次大提升。他们把以往“固定坐等”的模式改成了“流动服务”，目的是给村民们送上更多就业岗位。苍梧县人社部门的做法很巧妙，把企业岗位、政策解读还有业务办理这些服务“打包上车”，用多辆“就业大篷车”把这些送到村社广场和田间地头。这种移动的窗口让就业服务延伸到了最基层，意味着他们的服务模式从以前的“坐等上门”变成了现在的“主动下乡”。 整个网络系统分为三个层次：在县级层面，整合就业服务中心作为指挥中枢；乡镇层面则根据情况设立7个镇级服务站和2个零工市场；村社区层面采取灵活模式设立了9个村社服务站，并在园区安置区等地方设置了85个智能服务点。从农历正月初二开始，多辆“就业大篷车”开进了塘蓬村、龙洞村、六堡村这些地方。李先生就是在家门口收到了包含就业信息和创业政策的大礼包。 为了确保这套体系运行顺畅，苍梧县有一支由150余名骨干组成的“金牌就业管家”队伍活跃在一线。他们是政策宣讲员、业务办理员、企业联络员和群众服务员。他们通过走访企业绘制“用工需求地图”，并帮助像六堡茶产业园这样的企业解决“用工难”问题。 苍梧县还给群众带来了更多机会。他们立足中国六堡茶之乡的特色产业开发岗位，通过“茶园就业夜市”和“茶农夜校”等形式帮助近600名群众实现了家门口的茶业就业。这种就业机会从热闹的市集飘散开来融入寻常生活中。 下一步，苍梧县人社局将继续以群众需求为导向，优化服务体验，让“金牌就业管家”的服务更加贴心，努力让通往“家门口”的幸福之路越走越宽广。