随着数字经济和平台经济越来越热闹，新就业形态的人成了城市里必不可少的部分。他们在大街小巷奔波，让社会运行顺畅，他们的权益保障和幸福感，直接关系到社会稳不稳。最近，中华全国总工会和各地工会主动适应变化，给新就业形态的人更多服务和保障。 比如在北京朝阳、河南、安徽淮北、四川绵阳、深圳这些地方，工会都有针对性地搞了很多活动。在安徽淮北，大家一起过生日还揭牌了友好商圈；在河南，医院给他们开了24小时急门诊；在北京朝阳，快递小哥一起过节；在深圳吃年夜饭；在四川绵阳，还去看望独居的残障骑手。这些都是工会在元旦春节送温暖行动里的一部分，只是很多地方都这样做了。 工会不光是给东西送钱，更重要的是解决他们的实际困难。新就业的人工作不稳定、劳动关系复杂、社保覆盖不全。工会通过线上线下查情况：干部下去聊一聊，再用“职工之家”APP问卷和大数据比对来整合信息。知道需求后，服务就变得不一样了。比如长途司机有腰靠，户外骑手有防寒衣服和头盔。 服务还突破了传统界限：山东青岛崂山区工会弄了“15分钟爱新餐服务圈”，广东深圳工会让他们学习提升技能。“工会驿站”现在也升级了，从最初的“双15工程”变成现在的“新双15工程”，目前全国建了近18万个驿站。这些驿站不光能歇歇脚喝水，还能咨询政策、看病急救、心理疏导、维权帮助等等。大家用手机APP就能查到附近的驿站去用。 数智化也是很重要的手段：通过平台大家可以一键查询驿站、学习法律、报名体检等等。工会收集需求也方便了，资源调配更智能。这样做是时代需要也是人民至上的体现。 以后还得继续努力：健全常态化机制推动驿站升级深化多方合作取得突破。只有持续创新完善机制才能让“温暖港湾”更稳固贴心让大家更有尊严保障希望为高质量就业社会稳定现代化建设凝聚力量。