就业是民生之本、发展之基。
在经济结构调整加快、就业需求多元化趋势增强的背景下，如何更高效地把岗位“送到”求职者身边，把人才“对接”到企业一线，成为稳就业工作的重要着力点。
为进一步贯彻落实稳就业相关部署、完善就业公共服务体系，长沙市人力资源和社会保障局将于1月30日组织开展2026年就业援助月第四场专场招聘会，并通过媒体平台同步开展直播带岗，为求职者提供线下招聘与线上咨询并行的服务场景。
一、问题：就业供需结构性矛盾仍需精准破解 当前，劳动力市场呈现岗位类型分化、技能要求提升、求职偏好变化等特征。
一方面，部分行业企业在生产经营恢复和转型升级过程中，对技能型、复合型人才需求增加；另一方面，部分求职群体在岗位信息获取、职业定位与能力匹配方面仍存在现实困难，尤其在春节前后求职流动性上升、用工需求集中释放时期，供需对接效率直接影响就业稳定与企业用工保障。
二、原因：信息不对称与匹配成本较高是主要掣肘 从供需两端看，企业招聘面临岗位说明难以直达、招聘渠道分散、筛选成本偏高等问题；求职者则容易受到信息碎片化、岗位细节不透明、线下往返成本等因素影响，出现“有岗招不满、有人找不到”的阶段性矛盾。
此外，不同行业对岗位能力、工作节奏、成长路径等要求差异明显，如果缺少权威平台的集中发布与解读，容易造成供需错配与“试错”成本上升。
三、影响：稳就业既要“扩供给”，更要“提效率” 就业稳定不仅关系居民收入与预期，也关系企业生产组织、城市吸引力与产业竞争力。
提高岗位供给的同时，提升匹配效率、缩短求职周期、降低招聘成本，是稳就业政策落地见效的重要评价维度。
此次招聘会精选18家企业，提供494个岗位，覆盖制造业、服务业、房地产等产业领域，既体现对实体经济用工需求的支持，也兼顾服务业等吸纳就业能力较强领域的岗位供给，有助于形成更具弹性的就业承载空间。
四、对策：线下专场+线上直播，强化公共就业服务“触达力” 本次活动由长沙市人力资源和社会保障局主办、长沙市人力资源公共服务中心承办，将在长沙市人力资源市场举行，时间为2026年1月30日9:00—11:30。
值得关注的是，活动当天10:00—11:30同步开展直播带岗，实时呈现招聘会动态，由企业招聘负责人在线解读岗位职责、薪酬福利、晋升路径等关键信息，并与求职者互动咨询。
这种“现场招聘+云端服务”的组合，一方面通过权威平台集中发布岗位，降低信息搜寻成本；另一方面以在线互动方式把岗位细节讲清楚、把用工标准说明白，提升岗位透明度，帮助求职者进行更理性的职业选择。
同时，直播带岗也为无法到场的求职者提供便捷通道，扩大服务覆盖面，体现公共就业服务向数字化、精细化转型的方向。
五、前景：以常态化服务稳定预期，促进高质量充分就业 从趋势看，就业服务将更加注重“精准画像”“分类帮扶”“全链条支持”。
专场招聘会的意义不止于集中提供岗位，更在于通过连续性活动形成稳定预期：企业可在固定时间窗口高效触达求职者，求职者也能获得持续更新的岗位信息与政策咨询。
下一步，围绕重点群体就业需求与产业人才需求变化，持续完善岗位供给结构、强化职业指导与技能提升衔接、提升线上线下一体化服务能力，将有助于把阶段性招聘活动转化为常态化服务体系，更好服务稳就业大局与城市产业发展。
就业是民生之本，稳就业是经济社会发展的重要基础。
长沙市通过持续创新就业服务方式，既充分发挥了公共就业服务的主渠道作用，也体现了对求职者多样化需求的尊重。
随着直播带岗等新型服务模式的推广应用，求职者与用人单位的对接将更加便捷高效，这对于进一步优化营商环境、促进人才流动、推动经济高质量发展具有重要意义。
广大求职者应抓住这一机遇，积极参与招聘会，为自己的职业发展寻找更多可能性。