就业是民生之本，也是经济发展的重要支撑；随着春节后用工需求回升，企业招工难与劳动者就业难的结构性矛盾再次凸显。为破解此难题，伊滨区人社局与寇店镇积极响应国家稳就业政策号召，于3月3日举办2026年春风行动专场招聘会，旨在为企业与求职者搭建高效对接平台。 此次招聘会吸引了包括钢制家具、机械装备制造、新能源、电子商务等行业的30余家优质企业参与，提供技术型、管理型及普工类岗位600余个。活动现场秩序井然，企业展台设置规范，岗位信息清晰展示，方便求职者快速匹配需求。工作人员现场提供政策咨询和就业指导，帮助求职者了解薪资待遇、社保缴纳等关键信息。 从现场情况看，返乡务工人员和高校毕业生成为主要求职群体。许多求职者表示，此类招聘会不仅节省了外出求职成本，还能更直观地了解本地企业发展前景和岗位要求。一位参与招聘的企业负责人表示：“政府搭建的就业平台有效缓解了我们的用工压力，同时也为本地人才回流创造了条件。” 近年来，随着产业转型升级加速，企业对技能型劳动者的需求持续增长，而部分劳动者因信息不对称或技能不匹配难以找到合适工作。此次招聘会的成功，既得益于政府部门的精准组织，也反映出地方经济活力的提升。寇店镇涉及的负责人表示，未来将常态化开展线上线下招聘活动，继续优化就业帮扶机制，确保政策红利惠及更多群众。
就业帮扶的成效，不在于一场招聘会吸引了多少人，而在于有多少人因此找到了合适的工作。把服务送到群众身边，既是基层治理能力的体现，也是民生工作的温度所在。期待更多地方将这种"下沉式"就业服务常态化、制度化，让每一个有就业意愿的人，都能在离家不远处找到属于自己的那扇门。