近年来，贵州省黔东南州的一个重要任务就是把“大龄低技”农村劳动力转移就业问题解决掉。黔东南州创新思路，精准发力，打造特色劳务品牌，给“大龄低技”群众提供就业机会，促进他们的收入增加。这次创造了一个叫“黔东南‘苗岭’专业采收工”的劳务品牌，把本地农民的优点都发挥出来了。这里的人农忙的时候种地，农闲的时候打工，大家都很耐劳苦。为了提升劳务品牌的含金量和知名度，还搞了标准化培训和规范化技能认定。通过这个做法，“大龄低技”农村劳动力就变成了“品牌产业工人”，竞争能力也强多了。 针对不同人的情况，黔东南州还给大家提供多样化的就业模式：季节性务工、长期外出就业和就地就近就业都有。比如说季节性外出的时候，可以去摘甘蔗、桉树等农作物。年轻人则通过订单式技能培训去长三角、大湾区长期工作。还有就是开发一些采收类的工作岗位给当地群众。自2023年创建这个劳务品牌以来，一共组织了3.56万人次的季节性务工。尤其是每年都有8000多人南下摘甘蔗，他们每个人的年收入都能增加1.75万元左右。 为了把这个工作做好，黔东南州构建了州、县、乡、村四级联动机制。人社部门通过各种渠道收集用工岗位信息；驻外劳务协作站还定期走访驻地企业摸排需求。然后通过线上线下宣传、入户送岗荐岗等方式，把合适的工作信息和求职者精准匹配起来。 政府也鼓励人力资源服务机构、合作社和零工市场这些社会力量参与进来。同时也给劳务带头人一些鼓励，让他们带动老乡们组团出去打工。这样就把劳动力输出从零散变成有组织的集团军行动了。2025年以来全州为“大龄低技”群众收集推送了6万多个岗位信息呢。 为了给群众更好的服务保障，政府整合了多个部门资源开展订单式职业技能培训；为了帮助大家出行方便专门开通了免费务工专车接送；还在广东佛山和广西北海等地方设立驻外服务站提供帮助。“大龄低技”群众如果遇到困难也能及时得到解决，让他们安心出去工作。 这个项目从2025年开始就有成效了：为“大龄低技”农村劳动力开展技能培训0.87万人次；2025年10月来安排专项资金230余万元免费输送了7600多人季节性外出务工。这个政策给很多家庭带来了实实在在的好处和希望。