扬州市经济总量突破8000亿元，产业转型升级步伐加快，重大项目持续落地。随之而来的是用工需求的快速增长。数据显示，该市重点企业技术工人缺口同比增长23%，智能制造、现代服务业等领域尤为突出。 为解决这个问题，扬州市政府推出"跨省劳务协作+本地精准服务"双轮驱动模式。市人社局与安徽亳州、湖南邵阳等劳务输出地签订合作协议，建立"订单式培养+定点输送"机制。首批参与对接的32家重点企业涵盖汽车零部件、微电子等主导产业，提供的岗位平均月薪达6500元。 此次行动有三大创新举措：一是推出"苏岗贷"金融扶持，对吸纳就业突出的企业提供最高500万元信用贷款；二是打造"四送"服务体系，将招聘会从会场延伸到社区、商超等日常生活场景；三是开发"就业政策电子导航"，用可视化图表解读10项惠企惠民政策。 邗江区一家智能制造企业负责人介绍，通过政府搭建的校企合作平台，他们已与贵州两所技工院校达成"入学即入职"培养协议。 业内人士指出，这种跨区域协同机制效益明显。对劳动者而言，拓宽了中西部务工人员的就业渠道；对企业而言，降低了约30%的招聘成本；对政府而言，形成了人力资源精准配置的新模式。扬州计划每季度举办人力资源供需洽谈会，根据实际需求动态调整服务策略。
"春风送岗位，携手促共赢"既是扬州今年"春风行动"的主题，也反映了区域协作的新理念；在经济高质量发展的背景下，单靠本地资源已无法满足产业升级需求，跨区域人力资源协作成为必然选择。扬州通过政府引导、市场参与、多方合作的方式，探索出了一条破解用工难、促进就业的新路径。这不仅有利于企业稳定发展和劳动者充分就业，也为区域协调发展提供了有益参考。随着"春风行动"的推进，扬州有望在人力资源优化配置、产业转型升级和区域协作发展等取得更显著的成效。