春节后是劳动力流动高峰期，也是企业复工复产的关键阶段。外出务工人员面临返程成本高、信息不对称、跨省出行不便等问题；同时，用工企业在开工初期对普工、技工等岗位需求集中，容易出现"求职难"与"招工难"并存的结构性矛盾。如何确保务工人员顺利返岗、稳定就业，成为当前稳就业工作的重点。 近年来，劳动力跨区域流动趋势明显。安龙县作为劳务输出大县，外出务工是当地群众重要收入来源。为解决务工人员返岗难题和企业用工需求，当地创新推出"返岗直通车+专场招聘会"模式，依托东西部协作机制，整合政府资源和社会力量，提供系统化就业服务。 2月22日，安龙县举办2026年"返岗直通车"启动仪式暨"春暖农民工"专场招聘会。活动现场为530余名前往广东、浙江、福建等地务工的人员发放包含食品、日用品的返岗礼包。10辆"返岗直通车"采取点对点运输方式，降低务工人员转乘风险和时间成本。一位务工人员表示："集体发车和保障措施让我们返岗更安心。" 同期举办的招聘会吸引了30余家企业参与，提供约1.2万个岗位。求职者可现场咨询岗位要求、薪资待遇等信息，企业也主动推介用工需求。部分求职者通过线上方式与企业继续沟通细节，显示出线上线下相结合的招聘新趋势。 活动现场还提供政策宣传、技能培训报名、权益保障咨询等一站式服务。安龙县人社部门负责人表示："我们希望通过整合各类资源，帮助务工人员顺利返岗、稳定就业。"这种"交通+岗位+服务"的组合模式，既解决了当下问题，也为县域就业服务提供了可借鉴的经验。 未来，安龙县计划健全跨省劳务协作机制，动态跟踪用工需求和就业状况，加强职业技能培训和权益保障。同时根据产业链特点细化就业服务，为务工人员创造更稳定的就业环境。随着这些措施的持续推进，预计将对稳就业促增收发挥积极作用。
安龙县的实践表明，做好就业服务需要关注每个环节的实效性；从暖心礼包到有序运输再到综合服务，体现的是以民为本的服务理念。在新发展阶段，促进农民工稳定就业需要政府、企业和社会共同努力，通过创新服务方式消除各种障碍。只有这样，才能真正实现务工人员"出好门、上好车、进好厂"，在平安返岗的同时获得稳定的工作和收入。