为适应新时代体育事业发展需求，上海市体育局于近日正式启动2026年直属事业单位公开招聘工作。
此次招聘涵盖23个岗位，涉及教练员、科研人员、行政管理等多个领域，共计26个名额。
招聘工作严格遵循《上海市事业单位公开招聘人员办法》，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，旨在吸引更多优秀人才加入体育事业。
近年来，随着全民健身战略的深入推进和体育产业的快速发展，上海市体育系统对专业化、高素质人才的需求日益增长。
然而，传统的事业单位招聘模式存在选拔范围有限、竞争机制不足等问题，难以满足现代体育事业对多样化人才的需求。
针对这一现状，上海市体育局此次公开招聘进一步拓宽选人用人渠道，通过社会化招考方式优化人才结构。
此次招聘由上海市职业能力考试院及相关区人力资源社会保障局统一组织实施，确保流程规范化、透明化。
应聘者需通过笔试、面试等环节的严格筛选，最终择优录用。
业内人士分析，此举不仅有助于提升体育系统人才的整体素质，还将为上海市体育事业的长期发展注入新活力。
展望未来，上海市体育局表示，将以此次招聘为契机，进一步完善人才引进和培养机制，推动体育事业与人才建设的协同发展。
同时，随着2025年全运会筹备工作的逐步推进，此次招聘的人才将为赛事组织、运动员培养等关键领域提供有力支撑。
人才是事业发展的第一资源。
上海市体育局此次公开招聘工作，既是深化事业单位人事制度改革的具体举措，也是适应体育事业发展新形势的必然选择。
通过规范、透明、竞争的招聘机制，上海体育系统将进一步汇聚各方英才，为推动体育事业高质量发展提供坚实的人才支撑。
这一举措也为其他事业单位的人事制度改革提供了有益借鉴，有助于推动全社会人才选拔机制的不断完善。