2月27日,苏州市相城区黄桥街道召开年度高质量发展总结暨作风建设大会,街道党工委书记冯宏庆出席并作工作部署,党工委副书记、办事处主任胡叶平主持会议。
会议传达贯彻市、区相关会议精神,动员全街道干部职工以昂扬姿态投入新一年工作。
会议回顾了过去一年的工作成效。
黄桥街道围绕既定工作举措,在经济发展、社会治理、民生保障等方面取得积极进展。
会议表彰了年度考核优秀人员,相关部门和社区负责人交流了工作经验,展现了基层干部的实干精神和创新探索。
面对新的发展阶段,黄桥街道明确了工作思路和重点任务。
会议指出,今年是新一轮规划的开局之年,街道将以更高标准、更实举措推动各项工作落地见效。
在发展理念方面,会议要求领导干部转变工作状态,以归零心态重新出发。
要把工作重心聚焦到推动高质量发展的核心任务上,主动作为、靠前服务,确保首季度各项经济指标实现良好开局,为全年工作赢得主动权。
在具体工作部署上,会议明确了多个重点领域。
一是坚持实体经济优先发展战略。
街道将紧扣招商引资年度目标,充分发挥现有产业载体作用,深入开展招商行动。
对重大项目实施全流程跟踪服务,加快项目落地建设投产进度,以项目建设支撑经济增长。
二是强化科技创新驱动作用。
会议强调要巩固企业在科技创新中的主体地位,推动更多科技成果在本地转化落地。
立足数字经济发展定位,推进人工智能技术应用,加快产业数字化转型。
同时加强人才引进培养,建设人才社区,为科技创新提供智力支撑。
三是优化营商环境建设。
街道将开展服务企业、服务园区、服务基层专项行动,建立企业诉求闭环处理机制,主动落实各项惠企政策。
通过实实在在的服务举措,增强企业获得感,激发市场主体活力。
四是加强安全生产和基层治理。
会议要求深入推进安全生产标准化建设,开展隐患排查整治,坚决守住安全底线。
完善基层治理体系,提升治理效能,实现发展与安全良性互动。
在作风建设方面,会议提出明确要求。
要求干部职工树立正确政绩观,严格遵守纪律规矩,持续落实中央八项规定精神。
完善考核评价和激励问责机制,为担当作为的干部撑腰鼓劲,营造风清气正的干事创业氛围。
同时要求服务基层更加务实,让基层有更多精力抓好治理和服务群众工作。
会议特别强调,要聚焦产业发展、科技创新、城市更新、民生改善、安全稳定等重点领域,以重点工作突破带动整体工作提升。
各级干部要把精力投入到推动发展的实际工作中,以实干实绩检验工作成效。
街道班子成员、各村社区书记、机关部门负责人及相关单位负责人参加会议。
高质量发展不是抽象口号，既体现在项目建设的速度与质量，也体现在服务企业的温度与精度，更体现在干部队伍抓落实的力度与韧性。
把“开局即冲刺”的状态转化为制度化、可持续的执行力，把“以人民为中心”的要求落实到治理细节与公共服务之中，才能在新一轮发展周期中赢得主动、积累优势，推动基层发展不断迈上新台阶。