辽宁普兰店工会推出了一项新的托管服务，帮助解决职工子女假期看护的难题。大家都知道，现代社会生活节奏快，职工特别是双职工家庭、灵活就业人员，放假的时候照顾孩子挺不容易的。这事儿不光是工作和生活的平衡问题，也影响着社会和谐。辽宁省大连市普兰店区总工会这次主动回应了大家的需求，给大家筹划了一个叫“慧成长”的职工子女寒假托管项目。这不是简单的看管孩子，而是工会组织进一步服务大家、参与社会治理的创新尝试。 普兰店区总工会这次行动的特点是有系统化组织和资源整合能力。他们没有像以前那样单打独斗，而是把工会、街道还有志愿者联合起来搞服务。工会负责顶层设计和资源协调，投入了5.68万元专项资金；街道社区提供场地支持，利用现有的社区服务中心、职工之家、书屋这些地方，给孩子创造安全温馨的环境；大学生、退休教师还有党员骨干这些志愿者经过培训，为服务提供专业的人力保障。这种联合模式让资金、人才和场地都发挥了最大作用，用相对少的成本办成了惠及面广的好事。 托管班直接给那些最需要帮助的双职工家庭、灵活就业人员和新就业形态劳动者的孩子提供免费服务。课程设计得非常细致又有针对性，不是每个托管点都一样，而是根据社区实际情况设计的。有课业辅导、兴趣培养、素质拓展这些内容，把“托”、“管”、“教”、“娱”结合在一起。比如低龄段侧重行为习惯和趣味启蒙，高龄段侧重作业辅导和阅读拓展。还有手工、科普、安全知识等特色课程来丰富假期生活。专业志愿者的参与和培训保障了服务的规范安全。 这次行动的意义不止是解决一个假期问题。它体现了工会维护职工权益、服务群众的职责，把服务延伸到家庭末梢。它也是工会参与创新社会治理的途径，通过整合资源解决社区难题。它还提供了可复制的样本给普惠性婴幼儿照护等更广泛的民生问题。 大连市普兰店区总工会打造的“慧成长”托管班虽然是假期看护这事儿，但办成了温暖人心、促进和谐的大事。它告诉我们民生服务要精准、持续、协同。未来期待更多类似项目能推广开来，构建支持职工发展和关爱下一代成长的网络。