甘肃省近日启动2026年大学生“返家乡”社会实践活动，标志着该省在青年人才培养与基层发展联动机制上迈出新步伐。
这一举措旨在破解西部地区人才外流与基层发展活力不足的双重难题，通过制度化设计吸引青年学子反哺家乡。
当前，甘肃正处于推进乡村振兴和高质量发展的关键阶段，但人才短缺、基层服务能力薄弱等问题制约着发展进程。
数据显示，近年来甘肃高校毕业生省外就业率居高不下，本土人才储备面临挑战。
与此同时，基层治理、产业升级等领域对专业化、年轻化人才的需求日益迫切。
针对这一问题，共青团甘肃省委以“青春为中国式现代化挺膺担当”为主题，构建了多层次实践体系。
活动打破传统短期实习模式，鼓励常态化参与，覆盖政务实践、企业实习、基层兼职、乡情调研及志愿服务五大领域。
学生可深入党政机关、乡镇街道参与民情调研，或在企业生产一线学以致用，优秀者还可担任基层团组织干部，实现“干中学、学中干”。
这一实践机制的设计，既回应了青年群体渴望成长平台的需求，也契合了地方发展对人才的渴求。
通过返乡实践，学生能直观感知家乡变化，增强归属感；基层单位则能借助青年力量提升服务效能，形成良性循环。
兰州大学社会学专家指出，此类活动有助于弥合高等教育与基层实践的断层，为青年职业选择提供更广阔的视野。
从长远看，该计划有望成为甘肃人才战略的重要支点。
随着实践内容的持续深化，未来或可推动校地合作机制创新，形成“实习-就业-创业”的全链条扶持体系。
甘肃省人社厅相关负责人表示，将同步完善配套政策，对表现优异者给予就业推荐、创业补贴等激励，真正实现“引凤还巢”。
把青年放到基层一线去观察、去参与、去担当，是培养时代新人、厚植家国情怀的有效路径。
期待“返家乡”社会实践在更精准的岗位对接、更扎实的过程管理和更有效的成果转化中，推动青年成长与家乡发展同频共振，让更多青春力量在服务群众、服务发展中绽放价值、积蓄动能。