当前经济发展面临复杂变化的外部环境，稳就业成为稳增长、稳预期的重要基础；作为东部沿海重要城市，福州工业企业众多、用工需求旺盛，做好稳工稳产工作对全市经济社会发展至关重要。 为应对春节期间可能出现的用工流失和生产压力，福州市近日联合印发稳工稳产若干措施，从稳岗补贴、就业服务、权益保障等多个方面推出政策举措。 稳岗补贴上，政策明确了两类重点支持对象。春节期间保持连续生产、积极稳定职工队伍的工业企业，可获得300元每人的一次性奖补，单家企业补助上限为10万元。若一季度月平均用工人数比去年同期增长10%以上，补助上限提高至20万元。这种差异化设计既降低了企业稳岗成本，又鼓励企业扩大招聘规模。 用工服务上，政策创新引入社会力量参与。社会机构、商会以及老员工一季度为企业介绍新员工，且新员工稳定就业满一个月以上的，按500元每人的标准给予奖励。这充分调动了社会组织和员工的积极性。 针对中西部地区劳动力资源丰富但就业机会有限的现状，政策对赴外招工给予补助。组织企业赴中西部地区开展劳务协作，按省外3000元每次、省内1000元每次的标准给予一次性补助。这既帮助福州企业解决用工难题，也为中西部地区劳动力创造就业机会。 在人力资源素质提升上，政策提供差异化的职业培训补贴。参加培训并符合条件的人员，按证书等级获得500元至3000元的培训补贴，鼓励劳动者提升技能水平。 除了直接补贴，福州市还推出多种精准就业服务。"好年华·聚福州"春季高校毕业生供需对接活动、"春风行动"、"就业援助季"等专项行动将陆续开展。同时，就业夜市、"送岗上列车"、直播探岗等新型服务形式也将推出，满足劳动者多样化的求职需求。 针对用工密集或稳岗压力较大的企业，政策提供"一对一"精准对接服务。在灵活就业领域，政策通过"福你就业"服务平台线上发布岗位，依托零工市场、驿站等线下渠道推送信息，并提供用工结算、满意度评价、劳动维权等全链条服务，切实保障灵活就业人员的合法权益。 这若干措施反映了福州市对稳就业工作的重视，也体现了政策的系统性和针对性。通过财政补贴、服务创新、权益保障的有机结合，政策既减轻了企业负担，又为劳动者提供了更多选择，有利于形成企业、劳动者、政府三方共赢的局面。
稳工稳产既是稳增长的"压舱石"，也是保民生的"稳定器"；福州以关键期、关键群体和关键环节为着力点，推出更具操作性的奖补与服务，反映了以就业优先导向稳住发展基本盘的政策取向。面对用工结构变化与市场波动，唯有持续完善公共就业服务体系、提升技能供给质量、强化劳动者合法权益保障，才能把"稳"的基础筑得更牢，把"进"的动能蓄得更足。