方远博把石某在诸暨市公安局姚江派出所给逮住了，这人以前用应聘的名头进厂子偷了三次东西。石某第一次是打着食堂招工的旗号混进去的，虽然当时人家说不招人没赶她走，她就趁机记好了路数，最后顺走了5盒香榧。第一次得手后她胆子还变大了，隔了三天又装模作样地来了一次，顺手把餐厅的4瓶红酒还有2瓶白酒给揣兜里了。最嚣张的是过了不到半个小时，她又折返回来想再拿5瓶红酒，结果刚拿起东西还没跑多远就被厂子的人按住了。民警方远博带人过去一查，发现赃物全在她家里摆着呢，有5盒香榧、9瓶红酒和2瓶白酒。证据摆出来后，石某也没抵赖。 这事儿看着简单其实不简单。石某是钻了企业招人时候的空子才进去的。现在好多厂子在接待应聘者的时候都不咋好好查身份证或者派人跟着进去看看，这就让坏人有空子可钻。另外厂子的安保也没做到位，像餐厅、仓库这些放贵重东西的地方没管好，监控也不全，特别是晚上没人值班的时候更是薄弱。从心理上说呢，她第一次没被抓现行就觉得挺幸运的，觉得自己挺机灵不会被发现，这种“破窗效应”一出来人就容易贪得无厌地一直作案。 虽说这案子偷的钱不多，但反映出的问题挺多的。对厂子来说不光是丢了钱那么简单，这说明管理上有漏洞啊。对于社会来说呢，这也说明有些人法律意识不行。以后用人单位可得好好把招聘审核和内部制度再完善一下。为了补上这些窟窿啊，有关部门也动了脑筋。公安机关不光把案子破了还指导厂子弄好来访登记制度；企业也得对应聘者的身份好好核一下；还要多装监控多巡视。法律这块儿也没含糊，法院肯定会依法处理这种人。 以后咱们得把企业的安全体系搞得更标准些尤其是那些小厂；多宣传法律让大伙儿都懂规矩；还要把治安防控网织密点儿形成大家一起抓安全的局面。专家说企业得把安全当成日常的事来管定期做做演练；还可以找同行一起搞个联盟互通有无提升防范能力。 这起看似普通的案子其实藏着不少大问题呢。在现在这个快速发展的年代怎么在开放做生意和防止丢东西之间找到平衡点怎么把制度设计好执行到位是大家都得琢磨琢磨的事啊。这次案子能破这么快说明咱们的民警效率很高但更重要的启示在于平时得把安全防线守好漏洞得赶紧补上只有大家伙儿团结一心才能把财产保护得牢不可破给社会发展保驾护航。