瑞安有两个叫企业发愁招人,学生愁找工作的难题。这就让政府想了个新招,帮着搭桥牵线

大家知道吧,瑞安有两个叫企业发愁招人,学生愁找工作的难题。这就让政府想了个新招,帮着搭桥牵线。这不,最近瑞安通潮产业人才学院揭牌了,还是跟瑞安市融媒体中心、瑞安通潮就业创业服务站一块弄的。潮杭科技和通力传动这两家公司签了约,还有通力科技和潮杭科技联合开了个合资公司。 咱们瑞安市这方面动作挺快的。瑞安市人力社保局给通力科技和潮杭科技合作平台提供支持,三家一块儿签了共建服务站和人才学院的协议。学校把课堂直接开到车间里去,让师傅当导师,还打通了人才供给和企业用工的对接通道。 现在咱们瑞安市的汽车零部件、机械电子这些老产业正在转型,人工智能、数字经济这些新兴产业也在发展。产业升级了以后,人才供需不匹配的问题就更突出了。 瑞安通潮就业创业服务站通过“培训—实践—就业”这一套流程,把产业链给搭起来了。通力传动给场地和设备用着,潮杭科技带着好课程和人才网过来。行业协会和企业一起参与培养人才,这就像个孵化器一样给企业输送人才。 学院以后会按照企业要人的“订单”来办学,给大学生搞个为期两个月左右的岗前强化培训。他们会弄一个有专业技能、职业素养还有区域认知的课程体系,还有驻场团队、技术骨干、行业专家组成的师资队伍。 瑞安市人力社保局党委书记金晓昆局长说了个实在话:“培训完合格了,双方看中了眼就直接进企业上班。”这样就能实现“招生即招工、入校即入企、毕业即就业”,真正解决人才供需的难题。