近日，新疆塔城地区托里县人力资源和社会保障部门启动"今冬明春"技能培训工作，通过多部门协作、全方位服务的方式，为各族群众提供了一套完整的就业赋能方案。
这一举措既是应对冬季就业需求的务实之举，也是推进民族团结进步事业的重要体现。
从需求出发，托里县技工学校根据当地产业发展和劳动力市场需求，科学优化培训课程设置。
目前已开展铲车操作、网络创业、育婴服务等11期培训班，共惠及335名各族学员。
这些工种的选择充分考虑了县域经济特点和就业市场实际，确保培训与市场需求相匹配。
在教学过程中，学校采取"手把手"教学模式，讲师以实践操作为主、理论学习为辅，使学员能够快速掌握技能要领，达到学以致用的目标。
为了打通从培训到就业的最后一公里，托里县人力资源服务中心提前梳理本地企业用工需求，建立岗位信息库。
在培训现场搭建供需对接平台，采取一对一推介的方式，将学员与岗位进行精准匹配。
这种"培训即对接、结业即上岗"的闭环服务模式，有效消除了学员的就业顾虑，大幅提高了培训转化率。
在保障方面，社会保险经办机构业务骨干深入培训现场，用通俗易懂的语言向学员讲解社会保险缴费政策、待遇申领流程等内容，并手把手指导线上操作方法。
这确保了各族群众能够充分了解并享受国家的社保惠民政策。
同时，劳动保障监察部门聚焦权益保护，集中宣讲劳动合同签订、工资支付等相关法律知识，现场解答学员疑问，并开通维权绿色通道，为学员就业创业筑牢了法律防线。
这一系列举措的推进，反映了托里县在推动高质量就业工作中的系统思维和创新做法。
通过整合人社系统各职能部门的资源和力量，形成了"培训、对接、保障、维权"的纵向联动机制，既提升了公共就业服务的质量和效率，也充分体现了以人民为中心的发展思想。
对于各族群众而言，这套完整的服务体系不仅提供了增收致富的机会，更是民族地区经济社会发展的重要支撑。
民生工作贵在精准、重在贯通。
托里县把“教技能”与“找工作”“懂政策”“护权益”一体推进，让服务从课堂延伸到岗位、从就业延伸到保障，既提升了群众增收能力，也增强了就业安全感与政策获得感。
以更高质量的培训供给链接更充分的就业机会，才能把“暖冬”服务转化为全年稳就业、促发展的长效动能。