滑雪的风潮越吹越烈，不少家庭把去滑雪当作周末度假的新去处。四川西岭雪山为了满足不断增长的需求，把教练队伍扩充到了近200人。2024—2025雪季里，西岭雪山平均每场接待的游客量还是冲到了全国第二名。湖北保康、福建泰宁这些南方的雪场集体开业，甚至把原本只在北方活动的教练给“吹”到了南方的大山里。就连政策层面也给这股冰雪热潮添了把火，不少地方的中小学把“雪假”写到了课表里，青少年滑雪培训市场跟着迅速发展。刚从学校毕业的杨钰表示，现在来雪场当教练的大学生明显多了起来。 虽然游客很多，但收入情况却是一场过山车。有些资深教练一个雪季就能赚到十几万，但等到雪季结束板收起来后，就算转去室内雪场工作，每个月的收入可能也就只剩下几千块了。刚入行的教练面临的问题更加细碎：在线预订系统是按评分给游客推荐教练的，新人排在后面不容易被选中，只能靠口碑慢慢刷分；那些没交场地租金、定价比较灵活的“黑导”抢了不少客源；更让人头疼的是，大多数官方认证的教练都没有底薪，收入全靠课时提成，一到淡季基本上就得靠省吃俭用才能活下去。 要想打破这种局面，就得想办法把这个只有冬天才有的“雪季”拉长成一年四季都能工作的状态。自由教练牙牙每年都飞去欧美进修学习，把运动康复融入到教学中去，让“私人定制”成了她的招牌；湖南姑娘雪梨则是在雪季结束后切换了工作赛道去教游泳、带体适能课，用多种技能来应对季节带来的波动。行业内部也在同步进行“四季化”的尝试：热雪奇迹推出了从启蒙到竞技的3阶12级教学体系；河北崇礼利用冬奥留下的遗产开展夏令营活动；太仓阿尔卑斯雪世界通过和高校合作让留下来的实习生占比超过了20%。 说到底，滑雪教练的机遇和挑战都是真实存在的。抓住旺季固然重要，能扛过淡季更是关键所在。当热爱变成了日常，真正重要的是把这份热爱转化成独一无二的专业能力。这样一来才能站在自己喜爱的雪道尽头迎接下一场“粉雪”。