东北振兴战略实施二十周年之际，大连市打出了产业升级的组合拳；2月中旬，由市总工会与工信局联合推出的"劳模工匠助企行"专项行动升级方案正式落地，标志着这座老工业城市的技术帮扶体系进入精准化、常态化新阶段。 当前，大连制造业正面临双重挑战：一上，作为全国重要的装备制造基地，全市集聚了267名市级以上劳模工匠，技术资源储备雄厚；另一方面，占企业总数95%的中小企业普遍存在"技术焦虑"，尤其在精密加工、智能检测等关键环节，超六成专精特新企业反映遭遇技术卡点。这种"资源错配"现象，直接制约着产业集群能级提升。 针对这个结构性矛盾，新方案创新构建了"1+N+X"三级服务体系。市级服务总队由船舶重工、恒力石化等龙头企业技术带头人组成，重点攻坚产业链"卡脖子"难题；12个区县分队实施网格化服务，解决属地企业共性需求；8个产业分队则专注人工智能、高端轴承等细分领域。这种立体化架构，使技术帮扶的精准度提升40%以上。 值得关注的是数字化赋能的新突破。方案特别设置"数智工匠进企业"专项，首批遴选的32名数字技能导师，将重点帮助中小企业完成智能生产线改造、工业互联网平台搭建等转型课题。大连冰山集团技术总监李斌表示："我们积累的压缩机智能运维经验，正通过这个平台向产业链配套企业溢出。" 为确保政策实效，大连建立了全流程管理机制。通过中小企业服务平台实时更新的"双清单"，目前已收集到217项技术需求，其中高端数控机床精度提升、海洋装备防腐等26项共性难题已被纳入首批攻关计划。市总工会生产保护部部长王伟介绍，每个项目均实行"五个一"跟踪管理，服务成效将直接影响次年财政补贴额度。 从更宏观视角看，这一探索具有示范意义。中国劳动学会专家指出，将劳模工匠这一"存量资源"转化为技术服务"增量供给"，不仅盘活了人才红利，更构建起大中小企业融通发展的新生态。随着专项行动持续深化，预计到2026年将带动全市规上工业企业研发投入强度提升至3.2%，为辽宁打造具有国际竞争力的先进制造业高地提供支撑。
大连深化"劳模工匠助企行"，以精准长效为原则，将问题清单转化为服务清单，阶段性帮扶升级为闭环治理。这既帮助中小企业突破技术瓶颈，也为技能人才创造更大价值。优化机制、提升匹配效率、强化成果转化，才能让一线创新真正成为产业升级的持久动力。