最近，云南腾冲市的警方在例行检查中发现一家足浴店非法雇佣了11名缅甸籍人员，这让大家开始关心起边境地区的外国人就业问题。原来，这家店连《聘用境外边民用工登记证》都没办，就把这些没工作许可证和居留证的缅甸人招进店里干活。警察根据《中华人民共和国出境入境管理法》给老板罚了款，还把那些打工的缅甸人给拘留审查了，等弄清楚情况就把他们遣送回去。 这种事儿可不少见，特别是云南那边经济交流频繁了，外国人想进来打工的多。像服务、建筑这些行业本来就缺人手或者想省钱，就常搞这种非法雇佣。这不仅打乱了中国的劳务市场，还可能带来治安和卫生方面的麻烦。这事儿能成也有好几个原因，有的老板法律意识差就想着省钱不走正规路子；外国人也不怎么懂中国的就业法，就容易找野路子进来。再加上边境地形复杂人来人往难管，加上有些地方产业单一缺人，这才让这种现象有了空子钻。 非法雇佣不光违法，还害挺大。在经济上它破坏了公平竞争，让本地人没活干、国家少了税；在社会治理上它让坏分子有机会干坏事，因为这些人没经过检查背景不清楚。为了整治这个事儿，咱们国家法律早就管着呢。外国人在中国打工必须先办证，谁要是违法就要罚款或者拘留遣返。警察平时会跟劳动、工商等部门一起查重点地方。 以后咱们肯定得完善法律还得跨部门好好合作。长远来看光堵不行还得疏，咱们可以跟周边国家商量建立正规的跨境劳务合作机制把外国劳动力引进来。同时要发展当地经济创造更多本地就业机会减少劳动力外流。只有坚持法治、规范管理才能给咱们经济社会发展营造好环境。