随着春节长假结束，2026年的就业市场已经全面激活。在上海证券报记者的实地走访中，企业为招揽人才而忙碌，求职者也在积极提升技能。这个现象显示出经济开局向好，人们正投入精力准备工作。为了促进就业实现平稳开局，地方政府和企业采取了多种措施，给广大求职者创造了更多机会。 长春工业大学招生就业处处长付宏波对上海证券报记者介绍，学校利用寒假举办线上双选会，通过多种渠道精准推送岗位信息。付宏波提到他们利用24365就业平台、学校官网和微信公众号等渠道进行信息发布。这样一来，毕业生在假期里也能与用人单位对接。宁夏等劳动力输出大省还给务工人员开出“点对点”列车或包车服务，把他们送到浙江、广东等地工作。 2月24日，河南人才市场迎来了新春招聘会，吸引了比亚迪、超聚变和极兔速递等企业参与。这些企业提供了6000多个岗位，其中战略性新兴产业与现代服务业占比超过七成。比亚迪公司人事部经理任永斌说他们原本打算招1000名技工，但当天意向签约的人数就超过了一半。任永斌表示产线自动化带来了新职业需求，比如智能装备运维和工业机器人调试。 随着AI产业的发展，相关领域的用工需求不断扩大。北京大学国家发展研究院教授张丹丹分析说AI算力需求上涨，带动了半导体、光模块和HBM高带宽内存等领域订单增长。有专业能力和实操经验的技能人才在AI、半导体和智能制造领域就业更稳定。“这将是未来很长一段时间内的大趋势。”张丹丹这样总结道。 人力资源社会保障部政策研究司司长崔鹏程表示将实施稳岗扩容提质行动，并出台应对人工智能影响促就业文件。“我们会构建就业友好型发展方式。”崔鹏程还透露说制定实施就业优先战略“十五五”规划，并创新举办创业赛事支持新就业形态发展。辽宁将帮助6万名以上困难人员找到工作；河南将增加农村劳动力转移就业40万人；甘肃将深挖电商、养老和家政服务等行业潜力。“2026年就业市场总体稳定。”张丹丹预计这一年结构会持续优化。“政策上是存量托底、增量发力。”张丹丹说存量政策会继续落地稳住就业基本盘，而增量政策则聚焦新兴产业。“我们的目标是让政策更精准对接市场需求。”