随着新业态经济蓬勃发展，快递、外卖等新就业群体已成为城市运行的"毛细血管"。
然而，住房成本高、配套设施缺、归属感弱等问题，长期困扰着这些城市服务者。
在新疆阿瓦提县，日均接单量超百件的骑手们曾面临"租房贵、通勤远"的双重压力，部分外来务工人员甚至选择多人合租地下室。
这一困境在2025年底迎来转机。
阿瓦提县委社会工作部牵头，联合住建、民政等12个部门启动闲置资产改造工程。
通过对原纺织厂宿舍楼的系统性改造，建成总面积2400平方米的保障性公寓。
项目选址颇具匠心——距县城核心商圈仅800米，既缩短劳动者通勤半径，又激活了城市"沉睡资产"。
走进河滨社区的暖"新"公寓，标准化装修的68套住房配备独立厨卫，电采暖系统可抵御零下20℃严寒。
特别设计的共享洗衣房、智能快递柜等设施，充分考虑了从业者的生活需求。
更难得的是，项目创新采用"基本租金+服务补贴"模式，将月租金控制在当地最低工资标准的15%以内。
"现在每月能多存1500元。
"来自甘肃的快递员马建军算了一笔账。
数据显示，入住者平均通勤时间缩短40分钟，生活成本下降约35%。
公寓配套的"四点半课堂"解决子女放学托管难题，定期举办的技能培训已帮助23名骑手获得职业资格认证。
这种"安居+乐业"的集成服务模式正在产生多重效益。
从社会治理看，公寓建立的"骑手党员先锋岗"已参与社区巡逻37次；从经济效应看，周边商铺客流量同比增长两成。
阿克苏地区行署表示，将在2026年推广该模式，计划新增保障性住房500套。
中国人民大学公共管理学院专家指出，阿瓦提实践破解了"城市离不开却又留不住"新就业群体的治理难题，其经验对中西部城市具有重要参考价值。
特别是在边疆地区，通过住房保障增强劳动者归属感，对促进民族团结、巩固基层治理具有特殊意义。
新就业群体的出现是经济社会发展的必然产物，他们用实际行动推动着城市的正常运转。
阿瓦提县为这一群体建设青年公寓的举措，既是对其劳动价值的尊重，也是城市包容性发展的具体体现。
这种做法为其他地区提供了有益借鉴，表明只要坚持以人民为中心，就能在解决实际问题中找到发展的新路径。
随着类似政策的推广，新就业群体将获得更多的制度保障和生活支持，进而为建设更加公平、更加温暖的城市贡献更大力量。