谁能想到呢，不少人还信誓旦旦地说，公务员上岸全靠拼命刷题，把历年真题背个滚瓜烂熟就能稳赢。其实这种说法虽然也有点道理，但在我看来并不完全准确。真正决定你能不能上岸的关键，往往不是你掌握了多少知识点，而是你能不能拥有那20%的“运气”。毕竟公务员考试不跟别的考试一样，它不是只看你能不能及格就行的。它的规则是把人放在一个大大的筛子里去筛，最后只留下最拔尖的那一个。说白了就是，你根本不用给自己那么大压力，非要把所有知识都吃透、非要拿满分才行。哪怕你分数不高，只要比对手稍微高一点就行，这就够了。所以问题的核心就变成了，你要怎么去碰上个不如你的对手。这种运气主要体现在三个方面： 第一是选岗的运气。以前大家都在说选岗有学问、讲究博弈，但我看下来大部分其实真的就是运气占了大头。大家之所以看到的都是滞后的数据报表，是因为真正那些想博弈、有实力的人往往都不着急报名，他们会等到最后一天再出手。而现在考公大军里有80%的人都是裸考的“炮灰”，真正能跟你硬碰硬的只有那20%的人。于是就会出现一种很有意思的现象：以前大家都扎堆去报所谓的“三不限”岗位觉得竞争大，结果发现竞争最大的反而是那些限制专业、很少有人碰的冷门岗位。 第二是竞争对手的多重选择带来的递补上岸机会。很多全职备考的人每次考试都参加，就像在进行一次大抽奖一样。他可能会同时在几个岗位“中奖”，也就是他达到了多个岗位的入围线。这个时候他就会开始挑挑拣拣，选一个自己最喜欢的岗位放弃别的。而你呢？如果你正好是他放弃的第二、第三选择那个幸运儿，就能因为他的放弃直接“上岸”。 第三就是命题组的偏好把你变成考霸。大家都知道行测这门课涵盖面特别广，上至天文地理下至科学文化什么都要考。不过出题的人肯定有自己的风格嘛！如果你正好擅长那些考得多的题型，或者申论刚好押中了主题，成绩自然就会蹭蹭往上涨。 当然了我也得强调一句：虽然我觉得运气更重要，但我绝对不是在说努力就不重要了。因为那80%的裸考生根本没有任何竞争力，他们完全就是制造“考公很热”这种氛围的“道具”。只有那真正备考了的20%的人才能谈得上所谓的“运气”。