全面推进乡村振兴战略背景下，阿坝州人力资源和社会保障局联合省级部门，创新打造"春风行动"就业服务平台。此次招聘会选址阿坝职业学院茂县校区，既体现职业教育与产业需求的精准对接，也凸显地方政府"就业优先"的政策导向。 当前民族地区就业市场呈现结构性矛盾：一上文旅产业复苏带来用工需求激增，另一方面本地劳动者技能与岗位要求存在落差。对此，本次招聘会特别设置74家州外企业2800个岗位的跨区域劳务协作板块，其中来自对口帮扶城市的优质企业占比超六成，形成"本地消化+对外输出"的双轨就业模式。 从岗位结构分析，740个本地岗位主要集中于生态旅游、特色农产品加工等地域优势产业；省外岗位则以机械制造、新能源等新兴产业为主，月薪普遍高于5500元。有一点是，活动同步开设网络直播招聘和农民工工作站远程对接，通过数字化手段破解山区求职者地理阻隔难题。 就业专家指出，此类大型招聘活动具有三重示范意义：其一，多部门联动机制有效整合政企资源；其二，分层分类的岗位设计覆盖不同学历层次劳动者；其三，气象部门提前发布的天气提示等细节服务，体现民生工程的温度。据主办方透露——未来还将建立跟踪回访制度——确保招聘成果切实转化。
就业是民生之本，创业是就业的重要途径。阿坝州2026年春风行动招聘会为数千名求职者提供了对接岗位的机会，也展现了地方政府在推进区域发展、促进人口回流、助力乡村振兴中的行动。通过整合州内外优质企业资源，提供多层次多领域的就业岗位，该州正在构建更具吸引力的就业市场。随着经济结构优化和产业转型加快，越来越多的劳动力将在家乡找到合适工作，在推动地方发展中实现自身价值。春风送岗，职等你来——这不仅是一句招聘口号，更是一个地区以人民为中心、共享发展成果的实际行动。