制造业竞争日益激烈，如何吸引并留住人才成为企业发展的关键。山东烟台杰瑞集团用持续的员工激励给出回应。2月4日，杰瑞集团举行2025年度“金钥匙奖”授车仪式，向来自研发、销售、技术、管理等岗位的40位优秀员工奖励豪华汽车。这项活动已连续举办18年。
对一线员工的褒奖，体现的是企业对人才与创新的重视；把“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”落实为可持续的制度安排，让奋斗者在企业发展中得到实实在在的回报，既是增强企业核心竞争力的内在要求，也为制造业迈向高质量发展提供了可借鉴的路径。
制造业竞争日益激烈，如何吸引并留住人才成为企业发展的关键。山东烟台杰瑞集团用持续的员工激励给出回应。2月4日，杰瑞集团举行2025年度“金钥匙奖”授车仪式，向来自研发、销售、技术、管理等岗位的40位优秀员工奖励豪华汽车。这项活动已连续举办18年。
对一线员工的褒奖，体现的是企业对人才与创新的重视；把“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”落实为可持续的制度安排，让奋斗者在企业发展中得到实实在在的回报，既是增强企业核心竞争力的内在要求，也为制造业迈向高质量发展提供了可借鉴的路径。