从“春风送岗”的集中行动，到常态化守护用工需求，永济市零工市场最近带着解决方案进了一批企业。为了贯彻稳就业、保民生的部署，巩固前面的成果，让服务从集中攻坚变成常态长效，永济市人社局组建了专班，深入走访企业了解用工难处。 专班一边实地去看情况，一边打电话沟通，再利用线上平台联动。他们去了像优耐特绝缘材料、蓝科途新材料还有纳博科新材料这些重点企业，直接找负责人和人事经理聊聊。他们详细问了“春风行动”后招到了多少人、现在缺啥、招进来的人为什么留不住，还把企业的难处和下一步打算都记下来。有了这些底子，后面服务就能更精准。 针对企业普遍反映的招不到人、留不住人还有人才紧缺这些问题，永济市人社局不等不靠，主动带着相关部门上门办公。大家一起梳理问题、想对策、定方案，专门破解用工困局。 对于缺普工的情况，他们依托已经建好的长效机制，发挥零工市场的“红娘”作用。一旦企业提需求，市场马上就能补上缺口，给企业当保姆服务生产不停步。 针对缺技工的情况，他们创新搞了“培训+就业”的模式。把市内的实训基地和培训机构整合起来，根据企业的技术需求开展订单式培训。让培训完就直接上岗的人能马上胜任工作。同时他们还找对口高校开专场招聘会，线上直播带岗推送岗位信息。 针对引进高端人才难的问题，走访专班当场联系组织部人才办。给企业解读政策和服务措施，帮企业梳理怎么招人、优化方案，拓宽引才的路子。 这次走访不仅摸清了实情，还拿出了真招硬招解决难题。受访的企业都很满意说这个服务主动、高效又贴心。永济市人社局接下来还会坚持按需服务，不断优化流程和模式。常态化开展走访、对接、培训等服务保障企业用人需求为永济市经济高质量发展提供人力支撑。【来源：永济人社】