人社部今年春节启动了一场“迎新春稳岗留工送培训”行动，把“留岗一人、培训一人”写到了文件里，目的就是为了给在厂里过年的职工提供实实在在的好处。 这次行动有三大方面：一是培训内容很全面，从技能到素养都有。企业可以给留守的员工上岗位技能提升课，比如操作规程、设备升级这些，让他们“越干越值钱”；还可以提供法律道德、质量意识等公共素养课程，帮员工把“想回家”的念头变成“不想走”。另外，企业还能自己搞职业技能等级认定，让员工在这儿就能拿到证书。二是给真金白银的补贴。企业给员工培训了能领钱，员工留下来也能领生活费和交通费补贴，把岗位技能培训和生产任务挂钩后还能拿“以工代训”的补贴。三是线上线下都能学。线上平台开放了很多视频课程，中高风险地区直接停课不停学；给完成线上培训的学员按次发补贴。 为了更好地服务大家，人社部还搞了“三送一推”服务：至少给大家推送3次最新的培训信息；至少安排1次政策咨询；至少推荐1个适合自己的课程；还公布了本地能开展“菜单式”培训的机构清单。 最后各地政府要把政策落到实处，精心设计方案、明确分工、统计进度，还要管严疫情防控。总之就是要让员工学得安心、企业用得放心、政府补得开心。