面对产业结构升级与区域竞争加剧的双重挑战，宁德市近日出台《2026—2027年度紧缺急需人才引进指导目录》，系统性规划未来两年高层次人才引进方向。
这一举措既是落实福建省人才工作部署的具体行动，更是宁德打造闽东地区人才高地的关键一步。
当前，宁德市正加速构建以锂电新能源、新能源汽车、不锈钢新材料、铜材料为主导的四大千亿产业集群。
随着中科宁德时代、青拓集团等龙头企业产能扩张，产业链上下游对研发工程师、高级技工等专业人才的需求呈现爆发式增长。
数据显示，2025年宁德重点产业人才缺口已突破1.2万人，其中电池材料研发、智能装备制造等领域供需矛盾尤为突出。
此次发布的目录具有鲜明产业导向特征，重点涵盖三大类人才：一是新能源领域的技术带头人，要求具备动力电池核心技术研发经验；二是智能制造领域的复合型工程师，需掌握工业互联网、数字化工厂等前沿技术；三是海洋经济相关的专业人才，包括深海养殖技术专家、港口物流规划师等，这与宁德建设“海上宁德”的战略布局紧密契合。
为提升引才实效，宁德市同步推出“政策组合拳”。
在省级人才补助基础上，对引进的顶尖团队给予最高2000万元项目资助，并为人才提供住房保障、子女教育等配套服务。
东侨经济技术开发区还试点建立“企业人才需求直报”机制，实现人才政策与企业需求的精准对接。
分析人士指出，此次目录的发布释放出两个重要信号：一方面，宁德正从“产业聚才”向“生态留才”转变，通过构建“产学研用”一体化平台增强人才黏性；另一方面，目录中新增的碳中和管理师、循环经济研究员等岗位，反映出当地在绿色低碳转型中的前瞻布局。
据预测，随着宁德时代全球创新中心等平台投入运营，2027年全市高层次人才总量有望实现40%的增长。
人才是第一资源，也是最重要的竞争力。
宁德市发布紧缺急需人才引进指导目录，正是抓住了经济社会发展的关键要素。
在新一轮区域竞争中，谁能更好地识别、吸引和培养人才，谁就能在发展中掌握主动权。
宁德的这一举措表明，该市已经充分认识到了人才工作的重要性，正在以更加科学、更加主动的姿态参与人才竞争。
展望未来，随着指导目录的贯彻落实，我们有理由期待，宁德将汇聚更多优秀人才，为"三都澳人才"强市战略的实现提供坚实支撑，推动该市在新时代实现更高质量的发展。