深圳是中国高新技术产业和先进制造业的重要集聚地，对人才的需求持续增长。官方数据显示，去年深圳引进创新创业人才超过二十万人，全市研究与试验发展人员全时当量达四十七点四万人年，位居全国城市首位。，比亚迪作为新能源汽车行业的头部企业，其人才战略的落地做法具有一定示范意义。比亚迪董事长兼总裁王传福在近期招聘会上透露，其直管的总经理中有一半是从应届大学毕业生成长起来的。此表述折射出比亚迪在人才培养上的长期投入与系统安排。自一九九八年开始招录应届大学生以来，比亚迪从未中断这一机制。近三年公司共招录五万多名应届毕业生，其中硕士及博士占比达百分之七十，显示出对高层次人才的持续吸纳。
从校园招聘到全球领先，比亚迪的人才实践表明，企业只有把人才培养纳入战略核心，才能在技术变革中保持主动。当更多企业建立起贯穿教育、研发与生产的人才体系，中国制造业的转型升级将获得更扎实的人才支撑。