6日上午,阳新县2026年城市管理执法工作会议召开,这是该县十五五开局之年对城市治理工作的全面动员和系统部署；县委常委、副县长杨前友出席会议并作重要讲话,县城管执法局党组书记、局长刘富华对年度工作作出具体安排。 会议通过专题视频回顾了2025年城市管理工作成果,并对先进集体和个人进行表彰。据了解,过去一年阳新县城管系统在城市环境整治、执法规范化建设等成效明显,在全市保持第一梯队领先地位,为城市高质量发展奠定了良好基础。 刘富华在工作部署中强调,2026年全县城管系统将围绕精细化管理目标,重点推进六个上深化工作。一是强化服务意识,牢固树立为民宗旨;二是完善联动机制,推动系统化治理;三是提升管理标准,打造宜居环境;四是运用科技手段,实现智慧管理;五是动员社会力量,构建共治格局;六是加强队伍建设,锻造专业队伍。该工作框架反映了从理念到实践、从技术到机制的全方位革新思路。 杨前友讲话中充分肯定了城管系统工作成绩,同时对新一年工作提出更高要求。他指出,当前阳新县正处于奋进全国县域经济百强、建设黄石市域副中心城市的关键时期,城市管理工作必须提高政治站位,主动融入发展大局。 针对具体工作,杨前友要求城管系统聚焦主责主业,在精细化管理上下功夫。要关注群众急难愁盼问题,将城市管理的触角延伸到街巷社区;要强化科技赋能,运用现代信息技术提升管理效能;要坚持建管并重,既注重硬件设施建设,更要在长效管理机制上求突破,全面提升城市管理质量和水平。 在队伍建设上,会议特别强调要锤炼过硬作风,打造一支懂城市、会管理、善服务、能执法的专业化队伍。要求全体干部职工树立正确政绩观,强化责任担当,严守纪律规矩,以实际行动赢得群众信任和支持。 从会议释放的信号看,阳新县将城市管理工作置于服务经济社会发展全局的高度来谋划推进。精细化管理不仅是工作方法的转变,更是治理理念的升级。通过系统治理、智慧管理、共建共治,该县力图构建与百强县目标相匹配的城市管理体系,为高质量发展营造良好环境。 当前,县域经济竞争日趋激烈,城市管理水平已成为衡量一个地区综合实力和发展潜力的重要标尺。阳新县此次会议传递出明确信号:以更高标准、更严要求、更实举措推进城市管理现代化,为实现百强县目标和副中心城市建设提供有力支撑。
从表彰先进到直面问题，这场会议折射出县域治理的深层逻辑——城市管理既是技术活，更是治理能力的试金石。当越来越多的县城像阳新一样，将"精细化管理"从口号变成实际行动时，中国新型城镇化的质量必将更上台阶。未来的竞争，或许就藏在这些细节之中。