中国连锁超市行业深度转型:质量效率取代规模扩张成发展主基调

中国连锁经营协会近日发布的行业调查报告显示,2025年连锁超市行业正经历深层次的战略转变,从传统的规模扩张模式转向质量与效率驱动的发展路径。

本次调查覆盖68家超市企业、3万多家门店,年度总销售额超过4000亿元,具有较强的行业代表性。

从经营成果看,行业已度过低谷期并进入稳步恢复阶段。

调查数据显示,销售总额同比增长的企业占比从上年的38%上升至50%,经营下滑的企业占比从57%收窄至42%,净利增长的企业占比达46%。

这一转变反映出在消费需求逐步恢复、市场竞争格局调整的背景下,超市行业正在重新寻找增长动力。

值得注意的是,增长主要来自于存量门店的优化提升,而非单纯的门店数量扩张。

行业内部分化特征日益凸显。

在可比门店基础上,标准超市和社区超市的表现明显优于传统大型超市。

超过一半的超市门店实现来客数增长,线上业务保持稳定增长态势,72%的企业线上销售实现同比提升。

这表明消费者购物方式正在发生变化,超市企业需要加快适应线上线下融合的新型消费模式。

门店改造成为行业普遍选择。

81%的企业实施了门店调改,调改重点从传统的面积扩张转向顾客体验优化和客流提升。

其中,烘焙等新兴品类在提升消费频次、承接即时消费需求和强化门店形象方面表现出色,成为许多超市的创新突破口。

这一变化反映出超市企业在重新审视消费者需求,通过差异化的商品和服务来增强竞争力。

企业发展战略呈现"审慎分化"特征。

超过一半的企业选择以设施升级、区域深耕或跨区域扩张推进发展,但扩张重心已从单纯的规模扩大转向效率提升与区域深挖。

约两成企业选择主动收缩优化,通过关闭不良门店、优化存量网络来改善经营质量。

同时,选择平稳发展的企业占比最高,显示出在需求恢复不均、成本压力仍存的背景下,企业更加注重巩固既有市场与经营安全。

这种多元化的战略选择反映出行业发展进入了新的阶段。

商品和品牌管理方面,自有品牌销售占比持续上升,商品更新积极推进,这表明超市企业正在提升商品的差异化和盈利能力。

人力资源管理趋向精细化,人效提升显著,薪酬福利稳中有升,反映出企业在提高劳动生产率的同时,也在改善员工待遇。

渠道优化的重点集中在商品与渠道效率提升、线上线下融合及门店与组织系统升级等方面。

从行业发展逻辑看,连锁超市的这一转变有其必然性。

一方面,经过多年的快速扩张,行业已进入相对饱和阶段,盲目扩大规模的边际效益递减。

另一方面,消费需求正在升级,消费者更加关注购物体验、商品质量和服务水平。

同时,人工成本、租金成本等经营成本持续上升,迫使企业必须通过提高效率来保持盈利能力。

虽然行业整体呈现向好态势,但全面回暖仍需时间。

调查指出,需求恢复不均、成本压力仍存等问题依然存在,部分企业仍在寻找适应新环境的发展路径。

2026年,企业将继续推进战略调整,通过设施升级、区域深耕、线上线下融合等举措,进一步提升竞争力。

连锁超市的变化折射出零售业从“跑马圈地”回到“比拼内功”的大势。

面对消费结构演进与成本约束,谁能把握顾客需求、把商品做精、把效率做强、把组织做稳,谁就更可能在新一轮竞争中赢得主动。

行业转型已在路上,关键在于以更扎实的供给、更可靠的服务和更高效的运营,夯实长期增长的底盘。