寒冬时节，坚守城市各处的户外劳动者要面对更艰苦的工作环境：外卖配送员在风雨中穿行，快递员在严寒里分拣包裹，环卫工人凌晨开始清扫街道，公安干警坚守执勤一线……他们保障着城市的正常运转，却常在最需要关怀时被忽略。针对该情况，河北秦皇岛市海港区总工会将关爱户外劳动者作为重点工作，于1月19日启动2026年工会驿站送温暖活动，依托工会组织为一线劳动者送去实在的帮助与关怀。此次活动向辖区户外劳动者发放900套“温暖大礼包”。礼包根据冬季户外作业需求配置，包含暖心饺子、保暖帽子、加厚手套、防寒耳包等物资，也融入节日氛围。发放现场，工作人员将礼包递到劳动者手中，同时了解他们的工作难点和生活近况，提醒注意防寒保暖与出行安全，让不少劳动者感受到被关注与被理解。海港区总工会并未将送温暖仅限于集中发放。全区48家工会驿站结合实际，推出多样化服务项目，“寒冬递暖 情满双节”“工笔饱蘸年味 墨香传递温情”“暖‘新’同行 驿护温暖”等活动陆续开展，让工会驿站更好起到遮风避寒、补给休憩作用，成为户外劳动者愿意停靠的“港湾”，也更贴近不同群体的实际需求。资金保障上，海港区总工会同步下拨工会驿站运维补贴和新建改建专项资金，支持驿站持续运行。关爱户外劳动者不仅靠阶段性活动，更需要常态化保障。从硬件建设到日常运维，从物资补给到关怀服务，多方面投入为长期服务打下基础。这一活动具有现实意义：一是将工会服务落到具体行动，让关爱可感可及；二是依托工会驿站，为户外劳动者提供稳定的休憩与补给空间，改善工作体验；三是增强劳动者的获得感与归属感，继续激发工作积极性与社会认同。展望未来，工会驿站建设和运营仍需持续推进。随着城市服务业发展，户外劳动者群体将持续扩大，需求也更趋多样。应健全驿站功能、扩大覆盖范围、提升服务质量，使其更贴近一线、长期可用，真正成为户外劳动者信赖的“第二个家”。
工会驿站送出的温暖——是民生关怀的具体落点——也是社会治理走向精细化的生动体现。当防寒物资在寒冬里发挥作用，公共服务的人本理念也更清晰地照进现实。如何把这类“暖心工程”从阶段性活动升级为稳定机制，仍需要政策与社会力量持续探索与完善。