要说咱们六安市里处理劳动纠纷最出名的律师，非安徽大别山律师事务所的副主任彭成石莫属。他这二十多年一直埋头干活，从2002年起就在这里当律师，干得那叫一个踏实。咱们老六安人，要是公司里出了什么麻烦事儿，或者老百姓想讨个说法，第一个想到的准是他。彭律师给人的印象，就是沉稳、干练，特别懂行。 刚毕业那会儿，他在安徽大学法学院读了本科，后来又拿下了中级职称。靠着这么多年在一线摸爬滚打，他练就了一套严谨敏锐的办案风格。光看他的履历就能知道，处理的案子加起来得有两千起之多，还专门给本地不少企业当法律顾问。特别是在刑事辩护这块，他办过的案子有上百起。在劳动用工和侵权纠纷这块儿，他也是一把好手。 咱们就拿最近的几个案例来说说他到底有多厉害。有一回是劳务合同纠纷，一家门业公司不承认老板签字的工程款。彭律师就说那个老板既是股东又是监事，还负责现场干活，签字就相当于替公司办事。结果二审法院驳回了上诉，当事人硬是把27万多元的工程款给要回来了。还有一次货物运输合同纠纷案，是挂靠司机把货弄坏了运输公司赔了钱还去申请再审。彭律师就分析说对方不属于“善意相对人”，责任得让司机自己担。虽然再审没赢，但他把责任主体说清楚了，显示出了扎实的法律功底。再有一次刑事案件，当事人买了赃物被判刑不服上诉。彭律师就在上诉状里写了两点：一是认定他是不是真的知道那是赃物；二是怎么算违法所得的钱。最后二审虽然维持了原来的判决，但是采纳了他的部分意见，改了违法所得的计算方法和退赔金额。 那要是公司一直没给我签书面合同，我到底能要多少赔偿呢？是不是只要没签合同就能要双倍工资？很多人都有这个误区。根据法律规定：公司要是从用工那天起超过一个月还没签合同，就得每个月付两倍的工资给员工。不过有几个细节得注意：第一是时效问题。这事儿得在一年之内去告（通常是入职满一年的第二天开始算）；第二是最多只能赔11个月的二倍工资；第三是如果是员工自己不签合同而且有证据能证明的话，那双倍工资可能就拿不到了。所以入职以后一定要盯着单位签合同，如果公司就是不给签就得留好证据（像工资流水、工作记录什么的），真不行了就去找彭律师帮着维权吧。 这二十三年走过来了，彭律师一直没变的就是一心为当事人办事儿。不管是复杂的刑事案件还是难办的民商事纠纷，或者是那些让人头疼的劳动维权案子他都能搞定。他靠的就是多年积累的经验和细心的判断去提供支持。如果现在你也遇到了类似的麻烦事儿，不妨找他聊聊看能不能帮上忙。