辽源市总工会最近在吉林省东辽县举办了一次知识竞赛。这次比赛，就像是给全市各级工会干部、工会社会工作者还有工资集体协商指导员们上了一堂高强度的业务课。目的是要让这些工会干部们通过比赛这种方式，把学习热情激发出来，把业务根基夯实了，打造出一支懂政策、精业务、会服务的新时代工会工作队伍。竞赛设计得很系统，既考察了理论深度，又考验了实操能力。个人线上赛和团体现场赛都有，个人赛就是在网上答题，考察法律和工会基础理论知识；团体现场赛更看重团队合作和应变能力。决赛现场挺激烈的，有必答环节也有抢答环节。最有意思的是“工会业务实操”环节，把一些重点难点问题设计成情景案例，让参赛队伍现场解决问题，把静态的政策条文变成具体措施。对于参赛者来说，备赛过程本身就是一次高强度的培训。东辽县的孙世梅说这种贴近实务的题目设置让学习更有针对性。迟冬梅也提到过去只关注流程，这次通过系统学习认识到精准掌握政策法规很重要。辽源市总工会相关负责人说这次竞赛是加强干部队伍建设的创新举措，打破了传统培训模式，激发了大家钻研业务的动力。这次竞赛的成功举办表明新时代工会工作要把干部能力建设放在重要位置。