随着社会快速发展和教育竞争加剧，职工家庭面临的教育压力和养育焦虑日益突出。
如何帮助职工科学应对家庭教育挑战，平衡事业与家庭的关系，成为工会工作的重要课题。
郑州市总工会敏锐把握这一现实需求，将职工家庭建设与子女教育关怀确立为2025年的重点工作方向。
为解决职工家庭教育中的痛点问题，郑州市总工会精心设计并推出了"智慧父母营"系列公益活动。
该项目以"心理赋能+成长支持"为核心导向，旨在帮助家长转变教育理念，从过度的横向比较焦虑中解脱出来，引导其关注孩子的内在特质与个性潜能。
近日举行的主题活动以"科学养育，赋能成长——看见孩子的独特光芒"为切入点，通过真实案例解析、天赋测评工具应用及沉浸式互动体验等多种方式，帮助职工重新审视亲子关系和教育方式。
从实施效果看，"智慧父母营"已形成较为完整的服务体系。
2025年以来，该项目共举办超过100场主题活动，涵盖专家讲座、主题沙龙、沉浸式工作坊等多样化形式，直接服务职工及其家庭成员近4000人次。
活动内容紧贴职工需求，既涵盖亲子关系、儿童心理发展、情绪管理等基础领域，也针对学业压力疏导、多子女养育策略等当下热点问题提供专业指导。
这种贴近职工实际需求的设计，使项目获得了广泛认可。
参与活动的职工普遍反映，通过系统学习和实践指导，他们有效缓解了教育压力带来的焦虑情绪，获得了更多陪伴孩子成长的信心与智慧。
这表明，工会通过创新服务方式，将心理关爱与家庭建设有机结合，切实为职工排忧解难。
同时，职工家庭教育观念的改善，也有助于构建更加温馨健康的家庭生态，进而提升职工的获得感与幸福感。
着眼未来，郑州市总工会将进一步深化"智慧父母营"等职工心理关爱服务项目内涵。
该工会计划通过深入调研倾听职工心声，持续优化课程体系、创新服务模式、提升专业水平、建强师资队伍，使项目更加贴近职工需求，更加具有针对性和有效性。
同时，工会还将积极引导职工在事业与家庭间找到更好的平衡点，增强职工的组织归属感，为城市高质量发展注入来自家庭的正能量。
家庭教育既是家事也是国事。
郑州工会以"智慧父母营"为切入点，将组织优势转化为治理效能，不仅缓解了当代职工的教育焦虑，更探索出社会组织参与家庭教育指导服务的新范式。
这种"润物细无声"的人文关怀，正是城市软实力建设的生动注脚，为落实"十四五"规划关于"注重家庭家教家风建设"的要求提供了实践样本。