随着经济社会发展，新就业群体已成为劳动力市场的重要力量。外卖骑手、快递员等新就业形态劳动者在为城市运转贡献力量的同时，也面临权益保障不够完善、职业认同感不高等问题。如何更好地服务此庞大群体,成为工会工作的重要课题。
学雷锋不只是一次活动,更是把制度温度转化为日常行动的实践。让奔忙在城市中的劳动者既被守护、也能发光发热,既是对劳动价值的尊重,也是提升城市治理能力的重要途径。把驿站建强、把服务做实、把参与机制打通,温暖就能在一次次互助中持续传递。
随着经济社会发展，新就业群体已成为劳动力市场的重要力量。外卖骑手、快递员等新就业形态劳动者在为城市运转贡献力量的同时，也面临权益保障不够完善、职业认同感不高等问题。如何更好地服务此庞大群体,成为工会工作的重要课题。
学雷锋不只是一次活动,更是把制度温度转化为日常行动的实践。让奔忙在城市中的劳动者既被守护、也能发光发热,既是对劳动价值的尊重,也是提升城市治理能力的重要途径。把驿站建强、把服务做实、把参与机制打通,温暖就能在一次次互助中持续传递。